天津市電子認(rèn)證中心公開招聘工勤崗工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市電子認(rèn)證中心
（二）招聘單位地址：天津市南開區(qū)水上公園北道26號
（三）招聘單位性質(zhì)：為全額撥款事業(yè)單位。
（四）主要職能：天津市電子認(rèn)證中心是天津市工業(yè)和信息化委直屬全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)電子政務(wù)對公服務(wù)的電子認(rèn)證工作；提供電子認(rèn)證證書的申請、簽發(fā)、更新、使用培訓(xùn)等服務(wù)；負(fù)責(zé)電子認(rèn)證系統(tǒng)的安全運行工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：工勤崗（外勤兼司機(jī)）
招聘崗位職責(zé)：見招聘計劃表
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象：符合本崗位要求的社會人員
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年7月30日至8月7日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市電子認(rèn)證中心網(wǎng)站（www.tjca.org.cn）發(fā)布。公告時間為7個工作日。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2015年8月17日8:30至8月21日17:30
報名方式：郵箱報名。在天津市電子認(rèn)證中心網(wǎng)站（www.tjca.org.cn）下載報名表，填寫完畢后，在報名時間內(nèi)將報名表發(fā)送至指定郵箱（tjca_org@126.com）。
聯(lián)系人：王莉
聯(lián)系電話：23593752-8010
（二）資格審查:
時間:2015年8月17日8:30至8月23日17:30
資格審查結(jié)果的告知：
1、時間：收到報名表后48小時內(nèi)
2、形式：郵件回復(fù)
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）考試
1.筆試
筆試包括《職業(yè)能力測試》和《機(jī)動車維修維護(hù)知識和交通法規(guī)》考試兩科，滿分各為100分�！堵殬I(yè)能力測試》考試不指定輔導(dǎo)用書，《機(jī)動車維修維護(hù)知識和交通法規(guī)》考試主要考察機(jī)動車維修維護(hù)知識和《中華人民共和國道路交通安全法》的主要內(nèi)容。
筆試時間：2015年8月29日
筆試地點：天津市電子認(rèn)證中心（南開區(qū)水上公園北道26號）
筆試成績發(fā)布：2015年9月8日在天津市電子認(rèn)證中心網(wǎng)站（www.tjca.org.cn）發(fā)布筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加實地技能測試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入實地技能測試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入實地技能測試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入實地技能測試的實際人數(shù)進(jìn)行實地技能測試。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式，即對參加筆試后入圍實地技能測試的人員進(jìn)行資格審查,包括招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)歷證明等。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），依次遞補(bǔ)人員參加面試。
2.實地技能測試：
實地技能測試時間：2015年9月12日
地點：待定
實地技能測試成績于實地技能測試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，在天津市電子認(rèn)證中心網(wǎng)站（www.tjca.org.cn）發(fā)布。
實地技能測試主要考察機(jī)動車駕駛技能，中心將委托具備駕駛技能鑒定資質(zhì)的單位進(jìn)行駕駛技能測試，實地技能測試成績分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。
3.面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按照1:3比例，確定進(jìn)入實地技能測試人選名單。實地技能測試合格及以上人員進(jìn)入面試,招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時間：2015年9月19日，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。
面試成績于面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，在天津市電子認(rèn)證中心網(wǎng)站（www.tjca.org.cn）發(fā)布。
考試成績的計算方法：
筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×50%+面試成50%。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：23352051
舉報電話：83606021
2015年7月30日