天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局函[2012]151號(hào)），特制訂本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)——天津海河教育園區(qū)，是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案獨(dú)立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)院校，是中國(guó)與德國(guó)、中國(guó)與西班牙、中國(guó)與日本三國(guó)政府在職業(yè)教育領(lǐng)域最大的合作項(xiàng)目，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，是“服務(wù)于環(huán)渤海地區(qū)的制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)領(lǐng)域高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)基地”、“高標(biāo)準(zhǔn)的全國(guó)職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地”以及“借鑒、吸收、應(yīng)用、消化、創(chuàng)新國(guó)外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源的示范基地”，是中國(guó)高等職業(yè)教育在制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的旗艦院校。學(xué)校擁有十大專業(yè)組群，即：先進(jìn)制造類、新能源新材料類、航空航天類、電氣類、信息通信類、汽車交通類、經(jīng)貿(mào)管理類、應(yīng)用語(yǔ)言類、藝術(shù)類、社會(huì)管理與服務(wù)類專業(yè)組群，43個(gè)專業(yè)，為適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展的需要，特誠(chéng)邀有數(shù)控維修、模具設(shè)計(jì)與制造、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)（嵌入方向）、汽車電子控制、汽車機(jī)修、空中乘務(wù)、航空航宇制造工程等專業(yè)背景人員加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

2015年全年我校面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制崗位39個(gè)。

具體招聘條件見附件《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年全年教師崗位公開招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，招聘信息在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁(yè)（http://new.zdtj.cn/）等媒體發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名申請(qǐng)

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間：2015年全年

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://new.zdtj.cn/“人才招聘”專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫附件《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》；將申請(qǐng)表及個(gè)人材料電子版發(fā)至應(yīng)聘崗位指定的電子郵箱。個(gè)人材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件掃描件。

（四）資格審查

學(xué)校人力資源處將以電話形式通知通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員提交資料進(jìn)行資格審查。因工作量較大，對(duì)未通過(guò)網(wǎng)上初審者，恕不另行通知。

進(jìn)入資格審查階段的報(bào)考人員需按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校人力資源處進(jìn)行資格原件審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格審查時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審查不合格的報(bào)考人員取消資格。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上初審之比原則上不低于1:3，達(dá)不到上述比例，核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（五）考核

通過(guò)資格審查的考生，即可參加我校公開招聘工作人員考試。

1.筆試：應(yīng)聘人員按要求時(shí)間到我校進(jìn)行基本素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)測(cè)試�；�本素質(zhì)測(cè)試主要考核應(yīng)聘者的邏輯思維能力，職業(yè)素質(zhì)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者高等職業(yè)教育教師應(yīng)具備的基本知識(shí)，基本素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)測(cè)試實(shí)行閉卷考試，不指定參考用書，總分為100分，其中基本素質(zhì)測(cè)試占40%，職業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。未按時(shí)參加基本素質(zhì)考核與能力測(cè)試視為本人放棄報(bào)考。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)，同時(shí)公布參加試講的名單和試講時(shí)間。

2.試講：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行試講。由考官根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)及試講情況給出分?jǐn)?shù)，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。試講結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)，同時(shí)公布參加綜合面試的名單和面試時(shí)間。

3.綜合面試：試講結(jié)束后，試講成績(jī)優(yōu)秀等級(jí)的應(yīng)聘者進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)，由學(xué)校人才聘用工作委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試并打分，總分為100分。綜合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)。

4.計(jì)分：考核結(jié)束后，按照筆試、試講、綜合面試成績(jī)5：3:2的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)60分為及格線，超過(guò)及格線的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高到低排序。

總分=筆試成績(jī)50%+試講成績(jī)30%+綜合面試成績(jī)20%

（六）審核批準(zhǔn)

學(xué)校人才聘用工作委員會(huì)辦公室根據(jù)總分成績(jī)按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審議通過(guò)。學(xué)校在7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布考試成績(jī)及通過(guò)人員名單。

（七）體檢

擬聘用人選到我校指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察期，考察內(nèi)容由兩部分組成:一是閱檔考察，由人力資源處對(duì)擬錄用人員的檔案進(jìn)行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進(jìn)行為期2周的工作實(shí)習(xí)�？疾旖Y(jié)束后，用人部門對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合書面評(píng)價(jià)，并確定是否正式聘用，報(bào)人力資源處、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)審批。

（九）公示

人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，按照規(guī)定的時(shí)間到人力資源處報(bào)到，并辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)，填寫《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員調(diào)配通知單》。

公示內(nèi)容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面目、所聘崗位，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考察結(jié)果等。

（十）審批備案

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的為我校正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報(bào)天津市工業(yè)和信息化委員會(huì)、天津市人力資源和社會(huì)保障局審批、備案。

（十一）聘用上崗

聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，人力資源處代表學(xué)校與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限的長(zhǎng)短按照《天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法》（津政發(fā)[2003]75號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

附件：《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年全年教師崗位公開招聘計(jì)劃》

學(xué)校地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號(hào)郵編：300350

學(xué)校網(wǎng)址：http://new.zdtj.cn/

人力資源處咨詢電話：022-28771001

聯(lián)系人：孔老師

投訴（紀(jì)檢）電話：022-28771112

聯(lián)系人：劉老師

天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年5月20日

《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年全年教師崗位公開招聘計(jì)劃》.rar