山東青年政治學院2015年公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2015-7-23]
一、招聘單位簡介
山東青年政治學院是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的公辦全日制普通本科院校，也是全國唯一一所本科層次的地方青年政治院校。辦學基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團校，迄今已有六十余年的辦學歷史。學校分東、西兩個校區(qū)，占地面積1040畝,校舍建筑總面積27.5萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.4億元。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號）文件要求，結(jié)合實際工作需要，山東青年政治學院擬面向社會公開招聘工作人員14名，均為初級專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。
4、初級崗位應(yīng)聘者年齡原則上應(yīng)在40周歲以下（1974年7月23日以后出生）。
5、應(yīng)聘輔導員崗位的人員，除其他條件外，還應(yīng)具備以下條件：①中共黨員；②在大學或研究生學習期間具有一年以上主要學生干部工作經(jīng)歷。主要學生干部是指班長、團支部書記，黨支部書記，校學生會（研究生會）或院系學生會（研究生會）主席、秘書長、部長及以上職務(wù)，熱愛學生工作，具備崗位所需條件和能力。
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（四）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年9月1日為截止日期。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年政治學院網(wǎng)站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名
報名方式：以電子郵件方式將報名材料發(fā)送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+學歷層次+專業(yè)+姓名”，如：教師1+碩士研究生+思想政治教育+張某）。
報名時間：自簡章公布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：
1、《山東青年政治學院公開招聘工作人員報名登記表》（附表2）或《山東青年政治學院公開招聘輔導員報名登記表》（附表3）及個人詳細簡歷；
2、全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表（或能夠正常畢業(yè)的證明），并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；
3、海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；
4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
5、應(yīng)聘輔導員崗位的，還需提交由學校（工作單位）黨組織開具的中共黨員、主要學生干部等相關(guān)證明材料（附表4、附表5）。
以上所有材料報名可提供影印件或掃描件，原件及復(fù)印件等須在報到面試時提供。
每人限報一個崗位，報名結(jié)束后，如招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達不到比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。
（三）資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
通過資格審查的人員名單將在學校人事處網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員需按時到學校人事處（辦公樓102）辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準考證，逾期不報到者視為棄權(quán)。
（四）考試內(nèi)容和方法
1、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，總分為100分。輔導員崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與輔導員工作崗位相關(guān)的知識；其他初級崗位筆試主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試時間、地點通過山東青年政治學院人事處網(wǎng)站另行通知。
（2）面試
面試總分為100分。輔導員崗位的面試主要采取專家面談、答辯和心理測試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；其它崗位的面試主要采取試講和答辯（專業(yè)技能測試）的方式，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。其中試講占60%，答辯（專業(yè)技能測試）占40%。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察、體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試工作原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成，具體時間、地點另行通知。
2、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，具有博士學習經(jīng)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取試講和答辯方式進行，面試時間30分鐘以內(nèi)。試講由應(yīng)聘人員按指定參考教材和具體要求講授的章節(jié)進行講授（20分鐘-30分鐘左右，要求板書講授，不用電腦課件，提前準備教案并現(xiàn)場提交）。主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要等。面試總分為100分，試講占60%，答辯占40%，按百分制匯總平均出最后面試得分。面試實行現(xiàn)場評分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布，面試成績即為總成績。面試成績設(shè)定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察、體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，具體負責考察工作。
考察采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
通訊地址：山東省濟南市經(jīng)十東路31699號（東校區(qū)）
山東青年政治學院人事處（辦公樓102房間）
聯(lián)系人：崔老師、聯(lián)系電話：0531-58997106
郵編：250103、電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附表：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、山東青年政治學院公開招聘工作人員報名登記表
3、山東青年政治學院公開招聘輔導員報名登記表
4、任職主要學生干部證明
5、中共黨員組織關(guān)系證明
山東青年政治學院
2015年7月23日
附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar