2015年第二季度重慶市奉節(jié)縣招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強我縣人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員50名。其中：幼兒教師36名，小學教師14名。具體招聘崗位和名額詳見《奉節(jié)縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。招聘工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標空缺均不予遞補。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）品行端正，作風正派，服從安排；
（三）適合崗位要求的身體條件；
（四）學歷、專業(yè)、年齡和其它條件要求詳見《一覽表》，2015年全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證；
（五）年齡計算截止時間為2015年6月14日；
（六）以下人員不屬于招聘對象：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；奉節(jié)縣機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；參加奉節(jié)縣2015年“雙特計劃”教師招聘已體檢合格人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（七）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：
報名時間：2015年6月15日至6月16日工作時間內(nèi)
報名地點：奉節(jié)縣人力資源市場（永安鎮(zhèn)少陵路96號，永安街道辦事處對面）
2、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應屆畢業(yè)生須提供推薦表或畢業(yè)證明等相關材料）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》及招聘條件要求的其它證明材料原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元）。因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還；如有發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù)。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。
3、筆試開考比例須達到1:2，達不到該比例，相應遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
4、領取《準考證》：
考生憑身份證和繳費收據(jù)原件及準考證號后四位號碼（2015年6月18日20：00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢）于2015年6月19日下午3:00—5:00到報名點領取《準考證》。參加筆試人員逾期不領取準考證者，視為自動放棄考試資格。
（二）考試
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間定于2015年6月20日進行，具體時間、地點及有關事項見《準考證》。
筆試內(nèi)容為公共科目筆試及專業(yè)科目測試。公共科目筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占50%）和《教育綜合基礎知識》（分值占50%）。專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識。
筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。
《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.fjhrss.gov.cn/）和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）上進行公示。
2、面試
面試由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
面試分值為100分，分崗位進行，組內(nèi)比選。其中報考幼兒教師、小學音體美、特殊教育崗位的，采用專業(yè)實作考核的形式，其余崗位均采用模擬片段講課形式進行面試。
面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費40元。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
3、考試總成績計算方式
總成績=公共科目成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40%。
總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上進行公示。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同的，則專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目測試成績?nèi)砸恢碌�，則另行安排加試《綜合基礎知識（教育類）》。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。考生或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（四）考察
體檢合格人員由奉節(jié)縣人力社保局會同奉節(jié)縣教委對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（五）公示
考試考核等有關事宜，可登陸奉節(jié)縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考試考核總成績、擬聘用單位等。
（六）選崗
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員在所報考的崗位中按考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體單位。選崗時間地點通過奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站另行通知，不按時到指定地點參加選崗的人員視為自愿放棄選崗資格。
（七）培訓與報到
所有待聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到奉節(jié)縣教師進修學校參加新教師崗前培訓，培訓期間出現(xiàn)重大違紀行為者，不予簽訂聘用合同。培訓結束后的在規(guī)定的時間到聘用學校報到上崗。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證的，不予聘用。
正式聘用人員須在本縣服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、其他
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會負責解釋。聯(lián)系電話：56525151（人社）、56551092（教育）、56567927（報名點）。