2015年第二季度重慶市奉節(jié)縣招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員50名。其中：幼兒教師36名，小學(xué)教師14名。具體招聘崗位和名額詳見《奉節(jié)縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標(biāo)空缺均不予遞補(bǔ)。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）品行端正，作風(fēng)正派，服從安排；
（三）適合崗位要求的身體條件；
（四）學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其它條件要求詳見《一覽表》，2015年全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證；
（五）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月14日；
（六）以下人員不屬于招聘對(duì)象：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；奉節(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；參加奉節(jié)縣2015年“雙特計(jì)劃”教師招聘已體檢合格人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（七）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日至6月16日工作時(shí)間內(nèi)
報(bào)名地點(diǎn)：奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)（永安鎮(zhèn)少陵路96號(hào)，永安街道辦事處對(duì)面）
2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供推薦表或畢業(yè)證明等相關(guān)材料）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》及招聘條件要求的其它證明材料原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元）。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還；如有發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過電話或短信息通知取消報(bào)名資格并辦理退費(fèi)手續(xù)。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書、委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
3、筆試開考比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件及準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼（2015年6月18日20：00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢）于2015年6月19日下午3:00—5:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。參加筆試人員逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（二）考試
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2015年6月20日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為公共科目筆試及專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占50%）和《教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占50%）。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。
筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fjhrss.gov.cn/）和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）上進(jìn)行公示。
2、面試
面試由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），達(dá)不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，分崗位進(jìn)行，組內(nèi)比選。其中報(bào)考幼兒教師、小學(xué)音體美、特殊教育崗位的，采用專業(yè)實(shí)作考核的形式，其余崗位均采用模擬片段講課形式進(jìn)行面試。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
3、考試總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30％+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)相同的，則專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?nèi)砸恢碌�，則另行安排加試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考生或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（四）考察
體檢合格人員由奉節(jié)縣人力社保局會(huì)同奉節(jié)縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考試考核總成績(jī)、擬聘用單位等。
（六）選崗
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員在所報(bào)考的崗位中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體單位。選崗時(shí)間地點(diǎn)通過奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站另行通知，不按時(shí)到指定地點(diǎn)參加選崗的人員視為自愿放棄選崗資格。
（七）培訓(xùn)與報(bào)到
所有待聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到奉節(jié)縣教師進(jìn)修學(xué)校參加新教師崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大違紀(jì)行為者，不予簽訂聘用合同。培訓(xùn)結(jié)束后的在規(guī)定的時(shí)間到聘用學(xué)校報(bào)到上崗。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證的，不予聘用。
正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他
本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：56525151（人社）、56551092（教育）、56567927（報(bào)名點(diǎn)）。