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2015年廣西桂林市龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)直接面試招聘人員公告(95名)

時(shí)間:2015-04-21 20:29:02 點(diǎn)擊:

2015年廣西桂林市龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)直接面試招聘人員公告

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)[2012]80號(hào))文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年度龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員工作,為確保本次招聘工作的順利完成,特制定本公告,現(xiàn)予發(fā)布,各招聘單位和考生應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2015年龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員職位詳見《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

一、招聘人數(shù)及待遇

招聘教師95名(具體崗位數(shù)及專業(yè)要求見《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》),為縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制,其中高考上一本線的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生聘用后給予連續(xù)5年每年6000元共30000元的安家費(fèi)。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;

(五)招聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(六)具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》;

(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5、新招聘未滿2年的桂林市事業(yè)單位工作人員;

6、被辭退公職未滿五年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和被解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

7、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)其他:

1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2015年7月31日為界;

2、年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1979年7月31日至1997年7月31日期間出生)。

3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng),并取得單位及主管部門的書面同意后,方能報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間:2015年4月17日至4月30日

報(bào)名時(shí)間:2015年5月4日至5月8日。

報(bào)名地點(diǎn):龍勝各族自治縣教育局人事股(地址:龍勝縣城古龍街31號(hào)),聯(lián)系電話:0773-7516301。

(二)報(bào)名須提供以下材料的原件和復(fù)印件:

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的考生,現(xiàn)場填寫《2015年龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。

1.往屆畢業(yè)生須提供的材料:

身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份。

2.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須提供的材料:

身份證、學(xué)生證,所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”,大學(xué)生畢業(yè)時(shí)將取得本科學(xué)歷證書和學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證的證明材料,所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的該生在校專業(yè)綜合考評(píng)證明,在校期間所學(xué)課程的成績單、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、有關(guān)榮譽(yù)證書。

3.高考上一本線的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生要求就讀的院校提供相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場報(bào)名原則上要求考生本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報(bào)名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為考生委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

招聘單位主管部門應(yīng)指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考者。如審查不嚴(yán)或擅自改變原已公布的招聘條件,造成參加面試的考生因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的,由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局與龍勝縣教育局負(fù)責(zé)報(bào)名考生的資格審查?忌Y格審查通過后,龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作考生名冊報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

四、面試

(一)面試時(shí)間地點(diǎn):面試時(shí)間另行通知,地點(diǎn):龍勝青少年校外活動(dòng)中心。

(二)面試內(nèi)容:說課(占60%)、綜合素質(zhì)和特長展示(占40%)。

(三)面試形式:

說課:提前30分鐘按學(xué)科組抽簽確定說課內(nèi)容,說課時(shí)間為15分鐘;

綜合素質(zhì)和特長展示:15分鐘,主要內(nèi)容為教育常識(shí)、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作和特長展示。特長展示所需用具自備。

(四)面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo),龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局、龍勝縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(五)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分,考生面試成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入下一招聘程序。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時(shí),則采取加試的方式,加試高分者進(jìn)入下一招聘程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考者面試成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考者報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料?疾旖Y(jié)論必須針對(duì)考察內(nèi)容,經(jīng)規(guī)定的程序,依據(jù)事實(shí)和法定的事由做出,以主觀推測和認(rèn)定做出的考察結(jié)論無效,招聘單位必須重新組織考察。

(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋單位公章,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案,龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果核準(zhǔn)擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單。

(六)考察不合格或資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢由龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施(體檢時(shí)間詳見體檢公告)。組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。特殊行業(yè)上級(jí)主管部門有明確規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

(三)對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場復(fù)檢?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施醫(yī)院應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,由龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

七、公示和聘用審批

(一)龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,上報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為七天。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位組織個(gè)人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。考生在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩辦理聘用手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與工作人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年,簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的工作人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、不誠信報(bào)考行為處罰

1、在發(fā)布面試資格審查通告(名單)后,報(bào)考者在面試資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案但不予處罰;兩年內(nèi)累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報(bào)考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

2、擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報(bào)到的以及試用期內(nèi)放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

4、報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

5、凡偽造學(xué)歷證明及其他報(bào)名資格證件證明材料騙取面試資格的,給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考龍勝縣事業(yè)單位人員招聘考試。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報(bào)考人員在面試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露面試題目的;

5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員在報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次面試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(六)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.考生注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對(duì),崗位條件設(shè)置為學(xué)科類別的,則所屬專業(yè)類別范圍內(nèi)的專業(yè)均可以報(bào)考;設(shè)置為專業(yè)類別內(nèi)具體專業(yè)的,其他專業(yè)不能報(bào)考。

2.本次公開招聘龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局不指定教材,不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn),社會(huì)上的各種面試培訓(xùn)活動(dòng)均與龍勝縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。

本《公告》由龍勝各族自治縣2015年教育系統(tǒng)直接面試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

整個(gè)招聘工作由龍勝各族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督,并設(shè)舉報(bào)電話:0773—7512103。

龍勝各族自治縣教育局人事股

聯(lián)系咨詢電話:0773-7516301

龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股

聯(lián)系電話:0773—7519607。

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

龍勝縣教育信息網(wǎng):http://www.gllsjyw.com

附件:

1、《龍勝各族自治縣教育系統(tǒng)2015年事業(yè)單位直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》.rar

2、《2015年龍勝縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》.rar

3、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》.rar

 

2015年4月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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