一、崗位職責

　　1、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　2、員工的社保辦理，離職、辭退等相關(guān)手續(xù)辦理，人事檔案管理等工作。

　　二、崗位要求

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

　　2、具有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　3、年齡：23-30歲，

　　4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，有豐富的人員招聘、績效考核、文化建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗。

　　5、工作責任心強、有上進心，腳踏實地認真做事的有志人才;良好的職業(yè)操守及團隊合作意識。

　　6、待遇： 2100元/月起代繳五險

　　有意者，請于12月20日前將個人簡歷(含照片)發(fā)到glrcxyc_2008@126.com郵箱。

　　非誠勿擾，合則約見。