根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)[2012]80號)和《桂林市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位直接面試考核公開招聘人員工作的通知》(市人社發(fā)[2013]65號)文件精神，結(jié)合我局需求情況，經(jīng)局黨組研究同意，報桂林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2014年我局決定面向社會直接面試考核公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員14名。為做好我局2014年直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，特制定本簡章。
一、招聘崗位
2014年桂林市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位詳見《桂林市農(nóng)業(yè)局2014年下屬事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象：
2014年畢業(yè)及往屆的全日制本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士學(xué)位及以上符合招聘條件的畢業(yè)生。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、適應(yīng)職位要求的身體條件;
4、具有履行職位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
5、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
6、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年7月31日至1996年7月31日期間出生);
7、有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人;因犯罪受刑事處罰的人員;被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;2012、2013年招聘已錄用但未到崗的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名方式：本次公開招聘接受現(xiàn)場或郵寄兩種方式報名，郵寄報名截止時間以郵戳為準(zhǔn)。
(二)報名時間：2014年5月21日上午8:30時起至5月22日下午18:00時止(每天上午8:30--12:00，下午15:00—18:00)。
(三)現(xiàn)場報名地點：廣西桂林市農(nóng)業(yè)局人事科，地址：廣西桂林市螺絲山14號。
郵寄報名地址：廣西桂林市螺絲山路14號，廣西桂林市農(nóng)業(yè)局人事科收，郵編：541001。
(四)報名要求：
1、報考者根據(jù)本《簡章》報考條件，選擇符合本人報考的職位，每人限報一個職位。報名和面試時使用的身份證要一致。
特別提示考生注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2014年版)》核對。
2、報名時需提交如下材料：應(yīng)聘人員報名表(一式二份原件)、報名信息簡表1份原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件。上述材料在提交紙質(zhì)材料的同時需提交電子材料，打包發(fā)送到桂林市農(nóng)業(yè)局人事科E-mail:gxglrsk@163.com。報名表和信息表在桂林農(nóng)業(yè)信息港(http://glnyw.gov.cn)下載。
3、現(xiàn)場報名的同時提供上述材料原件審核;郵寄報名的在面試時提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)審;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到學(xué)歷、學(xué)位證的需提交就讀學(xué)校開具的證明和加蓋學(xué)校公章的成績單，但在考核時必須提交學(xué)歷、學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審。不提交原件復(fù)審的取消聘用資格。
4、國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編的人員報考需提供單位的同意報考證明。
5、應(yīng)聘者必須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在《報名表》的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名以示負(fù)責(zé)。如有虛假，后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(五)開考比例
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例要達(dá)到1：3方能開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由桂林市農(nóng)業(yè)局提出書面申請，報桂林市人力資源和社會保障局審核同意后，方能開考。
四、面試
(一)通過面試資格審查的考生，列為面試人選。憑面試通知書和身份證參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試通知書發(fā)放時間另行通知。
(二)面試時間、地點：2014年6月。具體時間、地點和面試要求見面試公告。面試人選和面試公告在桂林農(nóng)業(yè)信息港公布。
(三)面試采用公共面試方式進(jìn)行。
(四)面試滿分為100分，考生面試成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入體檢程序。
(五)面試工作在桂林市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由桂林市農(nóng)業(yè)局組織實施,全程接受桂林市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室的監(jiān)督。
五、體檢
(一)體檢人選的確定。按照同一職位考生面試成績從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。面試成績計算采取四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位排序。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，采取加試題的方式，加試題高分者進(jìn)入體檢程序。
(二)體檢人員名單及體檢時間在桂林農(nóng)業(yè)信息港上公布。
(三)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象承擔(dān)。
(四)對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施醫(yī)院應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，自然淘汰，在報考同一職位的其他人員中從高分至低分依次遞補。
(五)體檢工作由桂林市人力資源和社會保障局組織實施，桂林市農(nóng)業(yè)局協(xié)助。組織體檢時要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
(一)考核工作由桂林市農(nóng)業(yè)局和用人單位具體負(fù)責(zé)組織實施。
(二)考核內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)等情況�？己说耐瑫r，進(jìn)行報考資格復(fù)審。
(三)考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織考核工作�？己私Y(jié)束后形成全面、客觀、公正的書面考核材料(一式兩份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章。考核合格的經(jīng)桂林市農(nóng)業(yè)局黨組集體研究確定擬聘用人選，形成書面聘用意見，報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案并辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考核不合格的，不予聘用，可從報考同一職位人員中按考生成績由高分至低分依次遞補。
七、聘用
(一)擬聘人員名單在桂林人才網(wǎng)和桂林農(nóng)業(yè)信息港進(jìn)行公示，時間為7個工作日。公示期內(nèi)有舉報違反本《簡章》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對已辦理了招聘手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由桂林市農(nóng)業(yè)局審核后報桂林市人力資源和社會保障局作出書面決定，解除聘用。
(二)經(jīng)公示無異議和異議無效的，由桂林市農(nóng)業(yè)局組織招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)核準(zhǔn)后報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。考生在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用期為三年，簽訂合同時間以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時約定試用期，非應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為6個月;應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)聘用后要服從工作分配，如不服從分配的，取消聘用資格。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。所有參與聘用工作的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
3、招聘工作人員故意泄露面試試題的;
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘人員，一經(jīng)查實，政府人社部門不予辦理聘用手續(xù);已聘的及時解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
本簡章由桂林市農(nóng)業(yè)局人事部門負(fù)責(zé)解釋。
桂林市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室舉報電話：0773—2830730。
桂林市農(nóng)業(yè)局人事科聯(lián)系電話：0773—2823646。
桂林人才網(wǎng)：http://www.glrcw.com。
桂林農(nóng)業(yè)信息港：http://glnyw.gov.cn。
附件：附件：1、《桂林市農(nóng)業(yè)局2014年下屬事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》.rar
2、桂林市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar
3、桂林市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員信息簡表.rar
桂林市農(nóng)業(yè)局
2014年5月12日