根據(jù)市防火安全委員會《深化消防文員隊伍建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》和公安部消防局《2013年度政府專職消防隊員和消防文員發(fā)展任務(wù)》要求，經(jīng)區(qū)編辦批準，區(qū)公安消防支隊將面向社會公開招聘消防文員，現(xiàn)公告如下：
一、 招聘崗位職責
消防文員的主要職責是協(xié)助消防宣傳員做好消防宣傳的文字材料和歸檔工作;協(xié)助開展消防宣傳、制作宣傳視頻等工作;協(xié)助消防宣傳員做好網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙等媒體宣傳工作;協(xié)助科室人員做好文件起草、裝訂、傳遞、簽收、催辦、回收、銷毀等工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作;做好聯(lián)網(wǎng)微機每日定時開機接收文件、信息及報送工作;能夠協(xié)助做好有關(guān)法律法規(guī)、消防法的解讀;做好其他各種應(yīng)急事物。
二、 招聘計劃
本次計劃招聘消防文員18名。其中，面向2015年合同期滿的大學生村官定向招聘2名，其余16名面向社會公開招聘。若村官崗位出現(xiàn)空缺，由其他崗位人員替補。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正;
2、具有正常履行崗位職責的身體條件;
3、具有北京市平谷區(qū)戶口;
4、年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生);
5、全日制大專及以上學歷。
四、招聘方法和程序
招聘工作采取筆試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
招聘工作遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)組織報名
1、報名時間：2015年5月5日上午8:30至5月6日下午17:00。
2、報名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。
5月18日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準考證。
3、區(qū)公安消防支隊相關(guān)人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
(二)筆試
1、筆試時間、地點：以準考證為準。
2、筆試內(nèi)容：《公共基本能力測驗》，主要考察考生從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力為考察重點。
3、筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績及進入資格復(fù)審人選。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序?qū)忌M行資格復(fù)審(如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則由招聘單位考核擇優(yōu)確定人選)�？忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復(fù)審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
(1)區(qū)公安消防支隊相關(guān)人員負責對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。
(2)資格復(fù)審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印件需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶的，須提交本人頁原件;集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;村官需攜帶由區(qū)人力社保局村官辦提供的證明。
(3)資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的空缺崗位，按照通過筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(四)考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員進行考核，本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄。
2、本人和直系親屬有下列情形之一的，不予聘用：
(1)在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動;
(2)在文革、動暴亂等重大歷史時期或事件中有問題;
(3)對黨和國家的路線、方針、政策及法律的政治態(tài)度有問題;
(4)受過刑事處罰;
(5)受過勞動教養(yǎng)、收容教育或其他行政處罰;
(6)曾被開除公職、辭退或受過其他行政處分;
(7)違法犯罪嫌疑;
(8)工作學習中有重大泄密問題;
(9)參與法輪功活動;
(10)精神、遺傳性疾病或病史;
(11)其他政治、歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)問題。
3、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
4、考核、體檢不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
5、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。
(五)公示和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。
(二)公示期滿無異議，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
五、待遇標準及聘后管理
被聘用人員其待遇參照我區(qū)管理類協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資2400元(含保險個人繳納部分)，同時每月另設(shè)500元月績效獎金。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
二〇一五年四月二十日