天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函〔2012〕151號)有關(guān)規(guī)定,補充我所缺編崗位,現(xiàn)制定公開招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
1.招聘單位名稱:天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所;
2.招聘單位地址:天津市河西區(qū)福建路17號;
3.招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所是隸屬天津市發(fā)展和改革委員會的(副廳局級)公益一類事業(yè)單位。主要職能是依據(jù)有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)為市委、市政府的宏觀決策提供研究咨詢服務(wù);對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展運行進(jìn)行跟蹤監(jiān)測;對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性等重大問題進(jìn)行研究;提供相關(guān)咨詢服務(wù)工作。
二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)條件
本次招聘崗位為專技崗(研究),共5人。具體情況見《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。
三、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上,35周歲以下(1979年4月1日至1997年4月1日期間出生),具有博士學(xué)位、高級職稱的,年齡可放寬到45周歲以下(1969年4月1日以后出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員,現(xiàn)役軍人、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的,公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿五年的(含試用期)且所在單位不同意報考的,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄為事業(yè)單位的其他情形的人員不得報考。
四、招聘信息發(fā)布
由天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
五、報名與資格審核
報名時間:2015年4月15日至4月21日,9:00-17:00;
報名地點:天津市河西區(qū)福建路17號217室;
報名方式:在網(wǎng)站下載《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員報名表》(附件2),在規(guī)定時間內(nèi)按要求認(rèn)真填寫后,發(fā)送至天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所郵箱:(tjedihr@163.com)或到天津市河西區(qū)福建路17號天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所現(xiàn)場報名(節(jié)假日不辦公),填寫《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員報名表》,提供本人近期彩色1寸照片2張;
聯(lián)系人:李青賢;
咨詢電話:83830430;
審核時間:4月22日至4月24日;
審核地點:天津市河西區(qū)福建路17號217室;
審核方式:天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘條件對報名人員提供的材料進(jìn)行資格審核,符合職位要求和報名條件的通知其參加筆試。對弄虛作假或違反招聘規(guī)定的報考人員,取消其應(yīng)聘或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)。
被審核者應(yīng)攜帶需審核的材料如下:
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.戶口本原件及復(fù)印件;
3.學(xué)歷、學(xué)位、計算機(jī)等級、外語等級證書或成績單原件及復(fù)印件;
4.獲獎證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。
六、考試
(一)筆試方式:筆試采取閉卷方式,筆試科目為綜合知識考試,滿分為100分。
(二)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要對應(yīng)聘人員的能力、個性特征和對崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測評,滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予聘用。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,取前15名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足15名時,按實際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試和面試的具體時間、地點,另行通知。筆試、面試成績以1:1的比例合成總成績,滿分為100分。筆試、面試成績張貼于天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公告欄。
七、體檢、考察
1.體檢:面試結(jié)束后,以合成總成績由高分到低分排序,以招考人數(shù)1:1進(jìn)入體檢,體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象。
2.考察:考察采取個別談話和查閱個人檔案的方式,對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者不予聘用,按考試成績依次遞補。
八、錄用公示
上述程序結(jié)束后,由天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期7個工作日。
九、招聘人員待遇
1.新聘用人員按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,實行事業(yè)單位聘用合同制管理,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用,不合格者,解除聘用關(guān)系。
十、咨詢和舉報、投訴電話
舉報、投訴電話:83832431
天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所
2015年3月19日
《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員計劃》(附件1).zip
《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員報名表》(附件2).rar