筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持復(fù)審材料到紅橋區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

復(fù)審材料：1、報名表（機(jī)打一頁，一式兩份，需本人簽字）

2、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）

3、教師資格證（可于2015年7月辦理錄用時取得，如

不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格，應(yīng)聘職專校教師除外）

4、本人身份證、戶口本

（集體戶口交戶口本復(fù)印件或?qū)W校證明）

以上證書A4紙復(fù)印按順序排好（復(fù)印件留檔，原件審閱后退回）

復(fù)審時間：待通知

面試內(nèi)容：面試為結(jié)構(gòu)化面談和說課。

面試時間：待通知

面試地點(diǎn)：待通知

（三）計分：

①筆試：筆試成績兩科滿分為100分。

②面試：面試成績滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者不予錄用。

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

五、體檢、考察

（一）體檢面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因報考人員個人原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

（二）考察

考察由紅橋區(qū)教育局組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示及聘用

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)及紅橋教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

附：《天津市紅橋區(qū)教育局2015年公開招聘教師計劃》

咨詢電話：紅橋區(qū)教育局人力資源科26552267、86513022

監(jiān)督電話：紅橋區(qū)人力資源和社會保障局86516130

2015年4月1日

附：《天津市紅橋區(qū)教育局2015年公開招聘教師計劃》.zip