天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2015年3月公開招聘工作實施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校概況

天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校(天津外國語學(xué)校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學(xué)校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點辦好的外語特色完中校。學(xué)校占地面積近百畝，建筑面積5萬平米�，F(xiàn)為天津市直屬重點中學(xué)，首批示范校，全國外國語學(xué)校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯(lián)合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持“小外”的辦學(xué)，多次到校視察、慰問，對學(xué)校取得的教育教學(xué)成績給予高度評價。

“小外”突出外語特色，開設(shè)英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學(xué)，從初一至高三均有外籍教師授課，并開設(shè)英、日、德、法、西等第二外語。

“小外”現(xiàn)有在校生2100人，50個教學(xué)班。教職員工242人。

二、招聘原則

我校此次招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘計劃崗位名稱

我校此次擬招聘工作人員2名。其中德語教師1名、西班牙語教師1名。

四、招聘范圍與對象

全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

五、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.教師崗位要求具有相對應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證（應(yīng)聘時正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用）；

7.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體應(yīng)聘條件見附件《天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2015年3月公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

六、崗位待遇

按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

七、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為2015年4月3日—2015年4月14日。

（三）報名與資格初審

1.報名

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報名的方式進(jìn)行，報名時間為2015年4月15日至4月21日，應(yīng)聘人員由天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至報名郵箱xyz@tfls.cn，應(yīng)聘人員收到報名郵箱的自動回復(fù)郵件后方可視為報名成功。

2.資格初審

學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格初審，并通過網(wǎng)上向初審合格的人員發(fā)送《筆試通知單》，同時在校園網(wǎng)公布進(jìn)入筆試人員名單。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

（四）考核(2015年4月)

1.筆試（2015年4月25日）

收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間（具體時間、地點見學(xué)校網(wǎng)站通知）到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)專業(yè)水平測試。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

2.面試（2015年4月28日）

（1）資格審核：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間（具體時間、地點見學(xué)校網(wǎng)站通知）攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：學(xué)生證、身份證、戶口本、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學(xué)金證書、英語、計算機等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消資格，學(xué)�？砂凑展P試成績順位遞補。

（2）面試：

考生按規(guī)定的時間參加面試，具體時間、地點見校園網(wǎng)通知。

①綜合問答：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出成績。

②試講：考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)實際講授情況給出試講成績。

按照筆試、綜合問答成績、試講成績4:3:3的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績�？偝煽�60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）體檢（2015年5月）

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學(xué)�？筛鶕�(jù)具體情況按照總成績順位遞補。

（六）考察（2015年5月）

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。考察不合格者，將取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)具體情況按照總成績順位遞補。

（七）公示（2015年5月）

我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

（九）簽訂協(xié)議

學(xué)校與擬聘人員簽訂用人協(xié)議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀(jì)律的行為，對有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

招聘工作咨詢電話：022--26353573

招聘工作監(jiān)督電話：022--26295556

天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校

2015年3月