天津市耀華中學(xué)2015年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的一所完全中學(xué)，坐落于天津市中和平區(qū)南京路106號(hào)。耀華中學(xué)建校88載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。其前身為莊樂峰先生于1927年創(chuàng)辦的天津公學(xué)，1934年更名為耀華學(xué)校，取“光耀中華”之意，1952年改名為天津市第十六中學(xué)，1988年復(fù)名為“天津市耀華中學(xué)”，并于同年創(chuàng)辦了“耀華中學(xué)早期智力開發(fā)實(shí)驗(yàn)班”。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠”的校訓(xùn)，本著“為每一個(gè)學(xué)生成功的人生奠基”的辦學(xué)理念，突出“以德育魂、以文化人、以學(xué)養(yǎng)志、以體健身”的辦學(xué)特色，積極倡導(dǎo)育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生執(zhí)著求索的樂園。在學(xué)校管理中堅(jiān)持依法治校，以人為本，關(guān)注細(xì)節(jié)，構(gòu)筑優(yōu)秀，創(chuàng)新體制，銳意改革；在教師隊(duì)伍建設(shè)中倡導(dǎo)“以德為首、以業(yè)為本、以研為導(dǎo)、以質(zhì)為重”。

耀華中學(xué)在天津市委、市政府的支持下，于2003年完成改擴(kuò)建工程，一所古樸典雅，中西合璧，現(xiàn)代化的耀華中學(xué)展現(xiàn)在天津人民面前�，F(xiàn)在的耀華中學(xué)占地80畝，建筑面積達(dá)到6.7萬平方米，學(xué)校有藏書12萬冊(cè)的圖書館，現(xiàn)代化的理化生實(shí)驗(yàn)室、科教館和網(wǎng)絡(luò)中心，有設(shè)施齊全的體育館、健身房、游泳館、籃球場、標(biāo)準(zhǔn)足球運(yùn)動(dòng)場，有可接納1800人同時(shí)用餐的餐廳、學(xué)生公寓等。2011年和2014年學(xué)校在市委、市政府和天津市教委的大力支持下，分別完成了一至四校舍歷史風(fēng)貌建筑和耀華禮堂省市級(jí)文物加固修繕工作。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘中學(xué)語文2名,英語3名,數(shù)學(xué)、體育學(xué)科教師各1名。（附表）

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證；

7.英語水平達(dá)到與畢業(yè)學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃�平�?/P>

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告(4月3日-4月14日)

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.報(bào)名（2015年4月15日-19日，截止時(shí)間為4月19日17:00）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間4月20日16:00)

通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，減少或取消該崗位招錄人數(shù)。

（四）考試

1.筆試：（4月25日，8:30開始）通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書（體育學(xué)科需參加相關(guān)體能測試）。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試成績?cè)谔旖蚴幸�華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)�？砂垂P試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

應(yīng)聘人員參加考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.面試（4月28日開始）：面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見天津市耀華中學(xué)網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）。面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

3.計(jì)分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽�?cè)谔旖蚴幸�華中學(xué)網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠淮涡赃f補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠淮涡赃f補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（七）公示

我校根據(jù)面試考察、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單后，在信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）我校2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816

附件：2015年天津市耀華中學(xué)公開招聘教師崗位信息表

天津市耀華中學(xué)

2015年4月1日