為解決我縣中小學專業(yè)教師不足問題，決定公開選招部分專業(yè)教師。為確保選招工作順利進行，特制定本實施方案。 

一、選招學科及數(shù)額 

（一）參選條件 

2013年度及以前年度畢業(yè)的國民教育系列全日制大專及以上學歷、具有教師資格證書、1983年1月1日以后出生、已在縣人才交流中心或縣教育局報到的（經縣組織、人事部門招聘安置就業(yè)的及被聘用后不服從安置的人員除外）遷西籍或與遷西籍高校畢業(yè)生確立婚姻關系（以結婚證為準）的本科及以上學歷的高校畢業(yè)生。 

（二）選招學科及計劃數(shù)額 

學科報名實際參選人數(shù)超出計劃選招數(shù)額25%時，按計劃選招數(shù)額選招；學科報名實際參選人數(shù)未超出計劃選招數(shù)額25%時，按報名參選人數(shù)的80%確定實際選招數(shù)額（余數(shù)不計）。 

二、報名 

符合條件的畢業(yè)生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、（見附件1，自行到遷西教育網(wǎng)下載）及近期一寸免冠照片2 張（在縣人才交流中心報到的需出具報到證明，與遷西籍高校畢業(yè)生確立婚姻關系的高校畢業(yè)生另帶結婚證及配偶身份證、戶口簿和畢業(yè)證），按規(guī)定時間自愿到指定地點報名（報名地點及時間見附件2）。經公開選招中小學專業(yè)教師工作領導小組辦公室初審符合條件者，每人交報名費100元。報名結束后，由公開選招中小學專業(yè)教師工作領導小組辦公室進行資格審查，合格者按規(guī)定時間到指定地點領取準考證。 

三、選招辦法及程序 

選招采取優(yōu)先選拔、考核選拔、體檢相結合的辦法，擇優(yōu)錄用。

（一）優(yōu)先選拔 

具備師范類碩士研究生及以上學歷，且所學專業(yè)與選招學科一致、符合條件人數(shù)小于或等于選招數(shù)額者可優(yōu)先選拔，直接確定為擬招錄人員。 

（二）考核選拔 

1．文化考試。按學科分別進行，即報什么學科考什么學科。 

考試按高考難度命題，非高考學科考試內容以高中教材為主（其中《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》相關內容占總分數(shù)的10%）�？荚嚂r間均為120分鐘，實行百分制。考試時間及地點詳見準考證。 

2．成績復核。文化考試成績公布后，參考人員可在30分鐘內向公開選招中小學教師工作領導小組辦公室申請成績復核。成績復核由紀檢監(jiān)察部門負責，采取集中密封、統(tǒng)一復查的方式，只復核分數(shù)是否漏統(tǒng)、錯登，不改判原題。 

（三）擬錄 

參加選招的人員依據(jù)各學科實際選招指標，按文化考試成績由高到低依次確定擬錄人員名單。根據(jù)上級有關政策，本著優(yōu)先聘用的原則，對經省以上有關部門組織到西部及邊遠貧困地區(qū)“三支一扶”期滿考核合格的畢業(yè)生、具有碩士及以上學位證書的研究生，在確定擬錄人員前文化考試成績加5分。加分以有效證件及檔案中原始資料記載為準，有兩項以上加分的只加一項。分數(shù)相同時，按學歷高低順序依次取舍（學歷高低順序為研究生、一本、二本、專升本、三本、�？疲�，學歷再相同時，同時擬錄。 

（四）體檢 

確定的擬錄人員由縣教育局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 執(zhí)行。體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用另行收取。 

（五）錄用 

擬錄人員經體檢合格的，公示2天，無異議后，報縣政府批準，辦理選錄的相關手續(xù)（因報考人數(shù)不足或體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再補錄）。 

四、被選錄人員的管理及待遇 

本次選錄的中小學專業(yè)教師不納入編制，被聘用人員全部安排到太平寨、羅家屯、上營、漁戶寨、灤陽、漢兒莊、金廠峪、東蓮花院、尹莊9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村中小學任教。任教期間，實行聘任制，聘期為三年（2013年9月1日—2016年8月31日），其中前三個月為試用期，聘期內不予調動。聘期及試用期內不適應教育教學工作需要、教育教學成績低下的，予以解聘。聘用期間，全部實行定額工資加工齡補貼的辦法，并享受相應標準的績效工資。月定額工資為：研究生2500元、本科畢業(yè)生2000元、專科畢業(yè)生1500元，每年20元工齡補貼按月發(fā)放，按事業(yè)人員管理并交納社會保險和住房公積金（個人應繳部分由本人負擔），工傷和退休按事業(yè)人員辦理。 

五、其它 

（一）參選人員要對所提交證件、材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)提交證件、材料不真實或在選招過程中營私舞弊、弄虛作假的， 取消考試和聘用資格。 

（二）參選人員一經正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定條款，選招過程中或錄用后不得以任何借口提出異議。

六、組織領導 

為確保此項工作順利進行，縣成立由縣委常委、常務副縣長韓慶文任組長，縣政府副縣長李進有任副組長，縣政府辦公室副主任、礦管辦主任李作林，縣政府辦公室副主任、食安辦主任陳立清，縣委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長馬永國， 縣教育局局長張文志，縣機構編制委員會辦公室主任徐寶營，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長李永彬，縣財政局局長侯建華，縣人力資源和社會保障局主任科員侯建鈞，縣教育局副局長、教研訓中心主任張志永為成員的公開選招中小學專業(yè)教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育局（聯(lián)系電話：5661507），辦公室主任由張文志兼任，副主任由侯建鈞、張志永兼任。 

七、本方案由公開選招中小學專業(yè)教師工作領導小組負責解釋。

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