安徽省計(jì)量科學(xué)研究院是依法設(shè)置的法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)，直屬安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，是具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位，經(jīng)國(guó)家質(zhì)檢總局計(jì)量授權(quán)考核、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和國(guó)家及省級(jí)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定考核，主要開展各類檢定、校準(zhǔn)、檢測(cè)、檢驗(yàn)項(xiàng)目。

　　一、招聘條件及招聘職位

　　1.招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四) 符合聘用崗位所需的資格條件，具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　(五)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡及技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的其它條件。

　　2.招聘職位及要求

　　(詳見附件)

　　二、招聘程序及方式

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者可登錄《安徽省計(jì)量科學(xué)研究院網(wǎng)站》，填寫《省計(jì)量院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)證書和材料掃描件或照片，凡主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。網(wǎng)上報(bào)名全天24小時(shí)進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名者填寫《省計(jì)量院應(yīng)聘人員基本情況登記表》并將有關(guān)證書和材料掃描件或照片一并發(fā)至rlzyb215@163.com郵箱。

　　2、招聘流程

　　2.1資格初審

　　本院將根據(jù)不同崗位招聘條件及應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，符合招聘條件者，通過(guò)初審。

　　2.2資格復(fù)審

　　資格初審后，省計(jì)量院對(duì)相關(guān)人員電話邀請(qǐng)進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，須持身份證、畢業(yè)證(及學(xué)位證)原件及有關(guān)證書或證明材料原件，缺少上述證件或所持證件與報(bào)名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。

　　2.3專家面試評(píng)審

　　我院將組織相關(guān)專家對(duì)相關(guān)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試，同等條件下，有特長(zhǎng)的優(yōu)先，面試結(jié)果1-2天內(nèi)告知本人。

　　2.4試用、考核

　　確定后的擬聘人員按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定試用期為三個(gè)月。試用期滿后，組織考核。

　　2.5聘用

　　經(jīng)試用、考核、體檢合格者簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　三、相關(guān)待遇

　　試用期待遇面議;

　　正式聘用人員按照院聘用人員管理辦法所規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。按照崗位工資為基礎(chǔ)，績(jī)效工資為主體，福利津貼為補(bǔ)充的結(jié)構(gòu)工資體制，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金。

　　四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：0551-63356215 聯(lián)系人：梁陸乙

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