因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工1名，派遣至硤石街道工作，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　食品安全協(xié)管員崗位1名

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月19日至2015年3月25日，周一至周五上午08：30至11：30，下午1：30至4：30(雙休日不接受報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：海州東路548號(hào)海寧市人力資源市場(chǎng)內(nèi)。聯(lián)系人: 李經(jīng)理，聯(lián)系電話:0573—87289093。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心食品安全工作，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

　　2、 對(duì)《食品安全法》相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)有一定了解，具備從事食品安全社會(huì)監(jiān)督工作相適應(yīng)的能力;

　　2.大專及以上學(xué)歷，海寧市戶籍，35周歲以下(1980年1月1日后出生)。

　　四、招聘辦法

　　1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫(xiě)《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

　　2.考試。考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1︰3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為：公共知識(shí)，面試總分為100分，合格分為60 分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分按1︰1比例確定體檢、考察對(duì)象(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定排 位在前)。如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

　　體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

　　3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

　　聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

　　2015年3月18日