宿遷市供銷合作總社根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘2名工作人員，具體崗位及要求如下：
一、崗位及要求(見附件)
二、招聘程序
招聘工作按照“自愿報名，擇優(yōu)錄用”的原則，采取初審、考試、體檢、政審、公示的辦法進行。
(一)報名(2015年3月5日至3月12日)。凡符合崗位要求者，可在規(guī)定的日期到宿遷市勞動就業(yè)管理中心(便民方舟西側1號樓二樓201室)報名，需攜帶身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、2張近期二寸免冠彩色照片等報名材料。具體考試要求詳見準考證，3月13日下午在報名地點領取準考證。
(二)考試。筆試，總分100分;面試采取結構化面試形式，總分100分，根據(jù)筆試成績從高到低1：3進入面試，達不到1：3比例的按實有人數(shù)進入面試，形不成競爭的，面試成績須達到60分;筆試和面試的成績各占50%，按百分制加權得分為個人的綜合成績。
(三)體檢。綜合成績第1名(綜合成績相同的，以面試成績?yōu)闇剩嬖嚦煽円蚕嗤�，另行組織考試)的考生參加體檢(參照江蘇省新招錄公務員體檢標準)，如有體檢不合格者，依次進行遞補。
(四)政審。對體檢合格人員進行政審，對政審合格者按照公開、公平、公正的原則擇優(yōu)錄取。
(五)公示。對政審合格人員進行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議的確定為錄用人員。
三、用工形式
勞務派遣制用工。錄用人員與勞務派遣公司簽訂合同，派遣至市供銷總社工作(試用期3個月)。
四、工資待遇
試用期工資1800元/月，轉正后月平均工資2000元; 按照規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
五、其他說明
被聘用者如需辭職的，應提前一個月提出申請;年度考核不合格者予以辭退。
本簡章由宿遷市供銷合作總社負責解釋。
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2015年3月5日