根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充我區(qū)事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)和相關(guān)要求等信息見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘，含2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2014年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、身體健康;
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年8月11日至1996年8月14日期間出生);
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件�，F(xiàn)役軍人、在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版，見附件2)為準(zhǔn)。年齡、年限計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;
6、未受過拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分;
7、考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
請(qǐng)廣大考生誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)三個(gè)指定網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄)。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年8月11日09:00-8月14日16:00;
資格初審時(shí)間：2014年8月11日09:00-8月15日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月11日09:00-8月16日16:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://rsj.suyu.gov.cn。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌才撟骷俚�，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其它符合條件的崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位且通過該崗位資格審查的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年8月17日9:00—11:30。
(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
報(bào)名咨詢電話：0527-84465736。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527-84353881。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月19日—20日。
打印網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.suyu.gov.cn)。
打印中如有問題，請(qǐng)與市考試鑒定中心聯(lián)系(0527—84353881)。
(三)筆試
筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)，筆試范圍：參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類，但不含申論)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：2014年8月21日上午(9：00-11：00)。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。
各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)專業(yè)技能測(cè)試
筆試結(jié)束后，對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選。參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試由區(qū)人社局組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績須達(dá)到60分(即專業(yè)技能測(cè)試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。
專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡介表》，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)報(bào)名資格復(fù)審、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績，根據(jù)考生總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其它所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布)。通過資格復(fù)審的考生名單在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
資格復(fù)審時(shí)間：2014年8月26日上午9：00-11：30，下午15：00-17：30(未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)棄權(quán))。
資格復(fù)審地點(diǎn)：宿豫區(qū)人社局北樓二樓事業(yè)單位人事管理科。
面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績;對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按筆試專業(yè)科目成績或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(八)公示、聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、聘用管理與待遇
按照國家政策規(guī)定，對(duì)被聘用人員實(shí)行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期為12個(gè)月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內(nèi)不得流動(dòng)，并實(shí)行定期考核。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0527-84465736(宿豫區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84465083(宿豫區(qū)紀(jì)委)。
2、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》.rar。
宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年八月五日