根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.男性，身體健康。
3.具有2年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位，或具有1年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）的特勤崗位（受聘時(shí)間截止2013年8月26日）。
4.年齡在35周歲及以下（1978年8月27日及以后出生）。
5.具有大專及以上學(xué)歷。
6.受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位或余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）特勤崗位期間，獲得過(guò)區(qū)（局）級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲及以下（1973年8月27日及以后出生），學(xué)歷放寬至高中。
二、報(bào)名
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2013年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》一份。同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件原件及復(fù)印件；一寸免冠近期照片2張。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日—5日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00；報(bào)名地點(diǎn)：余杭第二高級(jí)中學(xué)食堂2樓（余杭區(qū)南苑街道人民大道1501號(hào)）。
三、體能測(cè)試
1.報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格且符合其他報(bào)名資格條件者取得筆試資格。體能測(cè)試地點(diǎn)在余杭第二高級(jí)中學(xué)操場(chǎng)。
2.體能測(cè)試具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
四、筆試
1.筆試考一科，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》，滿分100分，按70%比例折算計(jì)入筆試總成績(jī)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考核計(jì)分
1.榮譽(yù)分：獲得過(guò)區(qū)（局）級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，給予一定計(jì)分。最高不超過(guò)15分。
2.工作經(jīng)歷分：有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的，給予一定計(jì)分，最高不超過(guò)5分。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2013年8月27日。
3.民主測(cè)評(píng)分：對(duì)筆試者德、能、勤、績(jī)、廉等各方面作出綜合評(píng)價(jià)。最高分10分。
上述分值計(jì)入筆試總成績(jī)，滿分為100分，其中筆試占70分、榮譽(yù)占15分、工作經(jīng)歷占5分、民主測(cè)評(píng)占10分。
各項(xiàng)分值計(jì)算辦法，另行通知。
六、面試
面試對(duì)象根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考察
1.筆試總成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%與50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試總成績(jī)高的排名在前）。體檢對(duì)象按1:1.5的比例確定。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察，按1：1比例確定�？疾煲罁�(jù)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》；體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，可從符合條件的對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
1.擬聘用人員名單在余杭區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、余杭公安網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
2.批準(zhǔn)聘用的人員及時(shí)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。
2.批準(zhǔn)聘用人員學(xué)歷為高中的，必須從被聘用之日起4年內(nèi)取得大專學(xué)歷。若在規(guī)定時(shí)間未取得大專學(xué)歷的，將予以解聘。
本公告由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：89261101、89261038、89261041。
附件：《2013年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.rar》
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市公安局余杭區(qū)分局
2013年8月27日
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