為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理，提升農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)水平，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)安�？h招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員實(shí)施方案的通知》精神，決定面向全縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)5名、會(huì)計(jì)1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)的資格條件：
1、具備奉獻(xiàn)精神，熱心養(yǎng)老工作，熱愛社會(huì)福利服務(wù)事業(yè)。
2、具備良好的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律，作風(fēng)正派，服從安排。
3、身體健康，并具備有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、五年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)行為。
5、要求國(guó)家教育部承認(rèn)高中畢業(yè)以上文化(含高中、中專)。
6、院長(zhǎng)年齡在25周歲以上，45周歲以下(即1990年3月1日至1970年3月1日之間出生);具有本縣戶籍，且常住安�？h。
7、會(huì)計(jì)年齡45周歲以下(即1970年3月1日之后出生)。具有本縣戶籍，且常住安福縣。
8、應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位人員需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
三、招聘工作程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年2月25日至3月4日，逾期不接受報(bào)名。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：安�？h民政局三樓307辦公室。
(3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)本人報(bào)名方式，不接受電話和函件報(bào)名。
(4)凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、以及其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)，1寸近期同底免冠彩照4張，有工作單位的還需提供單位主管部門同意報(bào)考的證明，如實(shí)填寫《安�？h公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員考試報(bào)名登記表》。每人限報(bào)敬老院院長(zhǎng)或會(huì)計(jì)1個(gè)崗位，并繳交報(bào)名費(fèi)100元。
2、資格審查
3月5日至3月6日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。審查合格的人員，于3月16日到縣民政局三樓307辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
符合應(yīng)聘院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)條件的報(bào)考人數(shù)與公開招聘院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)崗位名額比例原則上應(yīng)不低于3:1。
3、筆試面試
筆試時(shí)間為2015年3月20日上午，筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)將在安�？h人民政府網(wǎng)和安�？h社會(huì)救助信息網(wǎng)上公布。
招聘敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)職位實(shí)行先筆試后面試。招聘院長(zhǎng)筆試內(nèi)容為：《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和農(nóng)村敬老院管理服務(wù)知識(shí)60分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)40分。招聘會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容為：《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、農(nóng)村敬老院管理和養(yǎng)老服務(wù)知識(shí)40分，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)60分。筆試后，按照公開招聘崗位名額1：3的比例，從高分到低分確定入闈面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并列入)。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10天內(nèi)完成(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知)。入圍面試人員每人需繳交面試費(fèi)50元。面試成績(jī)總分100分。面試后，按筆試、面試各50%的權(quán)重比例合成考生總成績(jī)，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象人選。體檢、考察人員名額與招聘崗位名額按1.5：1的比例確定。
4、體檢
對(duì)入闈體檢、考察對(duì)象人選先進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
5、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由縣民政局抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入闈者進(jìn)行考察(具體時(shí)間另定)，主要考察其德、能、勤、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。招聘院長(zhǎng)崗位因體檢、考察不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后無(wú)異議的，由縣民政局與被聘用人員簽訂聘用合同。
四、工資待遇及其他事項(xiàng)
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)聘用期限原則上一聘3年，其中初次招聘的試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。三年聘用期滿，經(jīng)縣民政局考核合格，可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用不得再兼任其他社會(huì)職務(wù)。被錄用的院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)由縣民政局根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)都屬于臨時(shí)聘用人員，屬臨時(shí)工，院長(zhǎng)每人每月工資1800元(其中基礎(chǔ)工資1400元，績(jī)效工資400元)，會(huì)計(jì)每人每月工資1600元(其中基礎(chǔ)工資1300元，績(jī)效工資300元)，績(jī)效工資與工作業(yè)務(wù)考核掛鉤，實(shí)行年終一次性發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)在聘用期間比照享受參加職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，解聘或辭聘停止其工資、保險(xiǎn)等待遇。
3、本公告未盡事宜，可直接向縣民政局咨詢，咨詢電話：7698502。
安�？h招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年2月17日