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2015年貴州省銅仁市萬山區(qū)招聘(引進)高層次人才公告

時間:2015-01-12 11:07:36 點擊:

2015年銅仁市萬山區(qū)招聘(引進)高層次人才公告

   為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,著力解決人才匱乏問題,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市人力資源和社會保障局關(guān)于組團參加蘇州市2015年春季人才交流大會招聘(引進)人才的通知》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,在蘇州市2015年春季人才交流大會期間公開招聘(引進)高層次人才42名,為確保此項工作順利完成,制定本簡章。

  一、公開招聘(引進)原則

  1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

  2.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

  3.堅持按需招聘(引進)原則。

  二、公開招聘(引進)計劃及職位

  本次公開招聘(引進)高層次人才42名,具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)參加蘇州市2015年春季人才交流大會公開招聘(引進)高層次人才職位表》。

 

  三、公開招聘(引進)對象及條件

  (一)公開招聘(引進)對象

  全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生。

  (二)公開招聘(引進)條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.年齡在18周歲以上(1997年2月7日及以前出生)、40周歲以下(1975年2月7日及以后出生);

  5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

  6.具有報考職位所需的其他資格條件。

  (三)凡有下列情形之一者,不得報名:

  1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限的;

  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年2月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

  3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  5.曾被開除公職或被辭退的;

  6.違反計劃生育法律、政策的;

  7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

  8.不符合招聘(引進)職位有關(guān)條件要求的;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

  四、公開招聘(引進)程序

  (一)發(fā)布公告

  公開招聘按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核(政審)、公示、審批聘用等程序進行。招聘等相關(guān)信息均在銅仁市萬山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,網(wǎng)址:http://www.gzws.gov.cn/。

  (二)報名及資格審查

  報名及資格審查工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責,審查人員簽字確認結(jié)果,通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

  1.報名時間:2015年2月7日8:00—16:00(周六)。

  2.報名地點:蘇州市國際博覽中心 (蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場)。

  3.報名所需材料:畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)和有效居民身份證原件及復(fù)印件,《銅仁市萬山區(qū)公開招聘(引進)高層次人才報名表》及一寸近期彩色同底免冠照片2張。機關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供所在單位主管部門及當?shù)亟M織人社部門同意報名證明材料原件。

  4.報名要求:⑴每名考生限報一個職位;⑵考生須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)公開招聘(引進)高層次人才報名表》,確保報名信息真實、準確,因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責任自負;委托他人報名的,若報名信息出現(xiàn)前述情況,視為考生本人填寫,責任自負。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通,因所留聯(lián)系電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動放棄,責任自負。

  (三)考試

  考試采取面試評審的方式進行,由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施,面試評審合格的人員列為體檢對象。

  (四)體檢

  體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,體檢標準和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

  (五)考核(政審)

  體檢合格人員列為考核(政審)對象,由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門組成考核(政審)小組,開展考核(政審)工作,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,深入了解考核(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。

  在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  3.有本簡章規(guī)定不得報名情形之一的;

  4.憑就業(yè)推薦表報名的考生,截止2015年7月31日,未能取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

  5.不能按時提供考核依據(jù)的;

  6.報名時提供虛假證明和材料的;

  7.不符合招聘(引進)職位所需資格條件的;

  8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

  9.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行公示,公示結(jié)果不影響聘用的,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

  五、待遇

  (一)公開招聘(引進)的高層次人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資。

  (二)符合享受《中共銅仁市萬山區(qū)委、銅仁市萬山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市萬山區(qū)引進人才暫行辦法>的通知》(萬委〔2012〕9號)規(guī)定的優(yōu)惠政策的,試用期滿考核合格后享受其優(yōu)惠政策。

  六、后續(xù)管理

  (一)公開招聘(引進)的高層次人才按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《銅仁市萬山區(qū)引進人才管理暫行辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進行管理。

  (二)公開招聘(引進)的高層次人才須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),試用期一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,聘用單位解除其聘用關(guān)系。

  七、工作要求

  (一)公開招聘(引進)高層次人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,相關(guān)單位組成工作組負責組織實施。

  (二)本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核(政審)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的,應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

  (三)本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 附件1:《銅仁市萬山區(qū)參加蘇州市2015年春季人才交流大會公開招聘(引進)高層次人才職位表》

  咨詢電話:0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

  監(jiān)督電話:0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)

  點擊下載

  1:銅仁市萬山區(qū)參加蘇州市2015年春季人才交流大會公開招聘(引進)高層次人才職位表.zip

2:《銅仁市萬山區(qū)公開招聘(引進)高層次人才報名表》..zip

 

  銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2015年1月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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