為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2014〕65號)精神，按照省市批準(zhǔn)下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定從全縣大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘原則

　　公開、公平、公正。

　　二、考核招聘條件

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

　　2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

　　3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

　　5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、年度考核為稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部);

　　6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

　　三、考核招聘程序

　　本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月13日至2015年1月15日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部二科，聯(lián)系電話：5336781。

　　3.提交材料：身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

　　(二)資格審查和公示(2015年1月16日至21日)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對報(bào)名人員資格審查情況，在三臺政務(wù)網(wǎng)、三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局張貼公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

　　(三)考察(2015年1月22日至2月10日)。縣委組織部、縣人力資源與社會保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)、三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局張貼公布。同時(shí)對擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見�？疾觳缓细裾�，取消其擬聘人員資格。

　　(四)體檢(2015年2月11日至2月15日)。對經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(五)上報(bào)審核(2015年2月16日至3月20日)。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。

　　(六)公布正式聘用人員名單(2015年3月21日至27日)�？h委組織部、縣人力資源與社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)、三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

　　(七)簽訂聘用合同(2015年3月28日至31日)。公示期滿后，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用人員管理

　　1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。由縣委組織部和縣人力資源與社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格;

　　2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　點(diǎn)擊下載

　　三臺縣從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc

　　中共三臺縣委組織部 三臺縣人力資源與社會保障局

　　2015年1月9日