根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》及綿陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年直接考核招聘教師的批復(fù)》(綿人社事【2014】11號)文件，現(xiàn)將我院2014年直接考核招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
主要面向全國招聘2013年、2014年取得普通高等教育全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員(2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證),并符合我院2014年招聘教師相關(guān)崗位條件的人員。應(yīng)聘人員年齡在1978年2月11日以后出生。招聘崗位要求具有企業(yè)工作經(jīng)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷的碩士及以上研究生(在國外獲得學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考者均須由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)畢業(yè)年限可適當(dāng)放寬。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求�？忌救说挠行М厴I(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)相應(yīng)資格條件要求相符。
(4)符合《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定。
(5)聘用人員在我院最低服務(wù)期限為5年。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘計(jì)劃
本次直接考核招聘的工作人員均進(jìn)入我院核定的事業(yè)編制之內(nèi)，招聘計(jì)劃為10名(具體招聘崗位、人數(shù)、條件等見附件)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘資料(簡歷、各種證書掃描件)發(fā)至myrsc_2006@163.com郵箱，應(yīng)聘資料報(bào)送時(shí)間截止到2014年2月25日。學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)聘者，學(xué)院通知應(yīng)聘人員持相關(guān)證件及材料到綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。資格審查需攜帶以下材料和證件：
1、身份證原件及復(fù)印件一份;
2、符合報(bào)名專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書原件三份，就業(yè)協(xié)議書上的專業(yè)與本人研究生畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載的專業(yè)一致。
3、個(gè)人簡歷一份。
(二)考核
考核內(nèi)容：主要考核教師應(yīng)具備的本學(xué)科本專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
考核方式：試講及綜合面試。
1、試講主要考核應(yīng)聘者本學(xué)科專業(yè)水平。試講人員采取隨機(jī)抽取試講題目，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說課后，再進(jìn)行15至25分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過35分鐘。試講考核成績滿分100分，成績按60%計(jì)入總成績。
2、綜合面試主要考查應(yīng)聘者擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)能力，以問答式方式進(jìn)行�？己藭r(shí)間為15分鐘�，F(xiàn)場計(jì)時(shí)和統(tǒng)計(jì)成績，綜合面試滿分100分。經(jīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分為應(yīng)聘者的最后得分。綜合面試考核成績按40%計(jì)入總成績。
考核最終成績的確定：按試講成績占60%、綜合面試成績占40%進(jìn)行折算，計(jì)算出總成績。根據(jù)崗位招聘名額按總成績從高到低依次確定體檢人員，并進(jìn)行公示。學(xué)院根據(jù)招聘實(shí)際情況在招聘計(jì)劃內(nèi)確定招聘崗位名額。未構(gòu)成競爭崗位由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員2/3以上表決通過方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考核時(shí)間：考核時(shí)間為2014年2月下旬，具體時(shí)間另行通知，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
考核地點(diǎn)：綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(綿陽市仙人路一段32號)�？忌沙�46路公交車在終點(diǎn)站下車即到。
(三)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由我院統(tǒng)一組織擬聘用考生到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(四)考察
對體檢合格人員，由我院按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
(五)公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘人員，將在我院及綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)及擬聘崗位等，并公布學(xué)院的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名反映的問題不予受理。
我院對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的擬聘人員，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議者，報(bào)市人社局、市委編辦審核辦理招聘、入編手續(xù)。被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院報(bào)到，簽訂聘用合同，并為其辦理檔案代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。
此次直接考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行崗位聘用管理。涉及到戶口遷移的人員，在與我院簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。
四、招聘工作組織機(jī)構(gòu)及紀(jì)律檢查。
為保證本次公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，學(xué)院成立考核小組。考核小組主要由主管部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)及部分骨干教師組成。招聘工作將接受主管部門、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)部門及和社會(huì)的監(jiān)督。
咨詢電話：0816-2202044、2201302 翟老師、楊老師、查老師。
二〇一四年二月十日
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