現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府的工作人員13名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府城市管理協(xié)管員11名，會(huì)計(jì)2名，工作地點(diǎn)為雙流縣金橋鎮(zhèn)，報(bào)考人員需服從單位調(diào)配。
二、招聘條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺(jué)悟。
(二)年齡條件： 20周歲至35周歲(1980年1月8日—1995年1月8日期間出生)。
(三)學(xué)歷條件：
1、城管協(xié)管員：大專及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專);
2、會(huì)計(jì)：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟悉《村集體經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)制度》、農(nóng)村集體“三資”管理平臺(tái)，有相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作職責(zé)及薪資待遇
(一)工作職責(zé)
城管協(xié)管員：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任路段內(nèi)人行道上車輛亂停放行為的勸阻、制止工作。
2、負(fù)責(zé)責(zé)任路段內(nèi)占路經(jīng)營(yíng)或占路堆放物料行為的勸阻、制止工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任路段內(nèi)亂貼亂畫(huà)的清理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任路段占道施工、裝修、宣傳等行為進(jìn)行規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)責(zé)任路段內(nèi)亂掛亂曬行為的勸阻、制止工作。
6、負(fù)責(zé)責(zé)任路段內(nèi)污染、損壞路面情況的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告工作。
7、負(fù)責(zé)責(zé)任路段內(nèi)亂倒垃圾行為的勸阻、制止工作。
8、負(fù)責(zé)責(zé)任路段內(nèi)“三亂”的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告工作。
9、未盡事項(xiàng)，按照城市管理法律法規(guī)規(guī)定內(nèi)容，對(duì)影響城市市容、污染城市環(huán)境、損壞市政設(shè)施、違法設(shè)置廣告等行為實(shí)施勸阻和制止。
10、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)：
1、 負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)13個(gè)村(社區(qū))、183個(gè)社會(huì)計(jì)核算;
2、 負(fù)責(zé)所有原始票據(jù)、資料的掃描、上傳到農(nóng)村集體“三資”管理平臺(tái)并及時(shí)公開(kāi)工作;
3、 按照會(huì)計(jì)制度，做好賬務(wù)處理工作。按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬，做好收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)的復(fù)核和賬目登記工作，做到開(kāi)支歸類準(zhǔn)確，科目使用無(wú)誤;每月按時(shí)結(jié)賬，定期與報(bào)賬員核對(duì)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬余額，及時(shí)清理往來(lái)賬目，每年定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;
4、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)，防止丟失損壞;
5、 負(fù)責(zé)通過(guò)農(nóng)村集體“三資”管理平臺(tái)對(duì)村(社區(qū))“三資”工作監(jiān)督管理。
(三)人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣金橋鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。
2、合同首次簽訂年限為2年，試用期為1個(gè)月，試用期工資為--1800元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員工資待遇包含：基本工資(1800元/月)+月度考核(500元/月)+年度考核獎(jiǎng)，年薪不超過(guò)3.6萬(wàn)元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))。
3、按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
(一)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)(http://www.slrc114.com)，報(bào)名詳細(xì)流程：
http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年1月8日至1月14日17:00。
(三)報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息后方可報(bào)名(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。
2、填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，上傳照片并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢電話：028-85811571)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審查。
(四)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考者，于1月15日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。
考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考試方式
(一)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年1月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)
2、開(kāi)考比例1∶3。達(dá)不到開(kāi)考比例，在征得雙流縣金橋鎮(zhèn)政府同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，具體事宜將于2015年1月9日在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。
3、筆試內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分�？荚噧�(nèi)容包括招聘崗位的職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)務(wù)等。
4、成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于2015年1月17日前在雙流人才網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例1：3，按筆試成績(jī)由高到低依次確定(若筆試成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審人員)。若未達(dá)到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證等)原件及復(fù)印件。
3、資格復(fù)審要求。
資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無(wú)員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4、面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
七、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣金橋鎮(zhèn)政府審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
咨詢電話： 028-85811571
2015年1月8日