宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心公開遴選工作人員的公告
因工作需要，參照《宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員試行辦法》，宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心擬公開遴選2名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、遴選對(duì)象
宜賓市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員。
二、遴選條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛并愿意從事工會(huì)工作；
2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下（1983年7月30日以后出生的）；
3、歷年年度考核為合格以上等次，且沒有受到任何黨紀(jì)政紀(jì)處分；
4、具有良好的文字功底、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力和會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件的人員在同等條件下優(yōu)先選用。
（二）學(xué)歷及專業(yè)要求
具有法律、社會(huì)管理、師范教育、人力資源、藝體、財(cái)會(huì)、漢語言文學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
三、遴選程序
按公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試、組織考察、健康體檢、調(diào)動(dòng)前試用、正式調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名。報(bào)名人員于2013年8月26日到8月30日在市總工會(huì)辦公室報(bào)名（中山街18號(hào)502室）。報(bào)名時(shí)須交《宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心遴選工作人員報(bào)名表》1份、本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資格證原件和復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人），《事業(yè)單位人員登記表》復(fù)印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)間：上午8:30—12:00,下午2:30—6:00�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選崗位數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可降至不低于3:1。
（三）筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和調(diào)查研究、應(yīng)變處置、決策分析、依法行政、工會(huì)業(yè)務(wù)及文字表達(dá)等能力。筆試總分100分，占筆試面試總成績的60%。
（四）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。在領(lǐng)取面試單時(shí)，通知面試時(shí)間。面試主要考察應(yīng)試者的職位適應(yīng)性和綜合分析、解決實(shí)際問題及語言表達(dá)等能力。面試總分100分，占筆試面試總成績的40%。
（五）考察。按職位名額和綜合成績（綜合成績=筆試成績х60%+面試成績х40%），從高分到低分以1:2的比例差額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。
（六）體檢�？疾旖Y(jié)束后，由市總工會(huì)黨組集體研究、等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行；體檢不合格者，則按進(jìn)入面試人員的綜合成績依次遞補(bǔ)。
（七）試用。向擬選調(diào)人員所在單位發(fā)函，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資、津補(bǔ)貼等在原單位領(lǐng)取。試用期滿后，根據(jù)工作情況和本人意愿，決定是否正式使用。
（八）調(diào)動(dòng)。決定正式使用的，按事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定辦理。
四、其他事項(xiàng)
本公告由宜賓市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：8211928。
附：宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心遴選工作人員報(bào)名表.rar（點(diǎn)擊下載）
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