江安縣人力資源和社會(huì)保障局

江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員的公告

因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向宜賓市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及對(duì)象

詳見(jiàn)《江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位表》

二、選聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、廉潔勤政、有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

（二）要有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和熟練使用現(xiàn)代辦公技術(shù)的能力。

（三）入職以來(lái)年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

（四）年齡按周歲計(jì)算，以報(bào)名第一日計(jì)算截止時(shí)間。如35周歲，即報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日未滿36歲即可報(bào)考。

（五）身體健康，具有能正常履行崗位職能的身體條件。

（六）符合《江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位表》要求。

（七）有以下條件之一者不能報(bào)考

1．因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在立案審查的人員。

2. 試用期工作人員。

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序
　 （一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2013年10月21—23日

2. 報(bào)名地點(diǎn)：江安縣人才交流中心（原機(jī)關(guān)食堂4樓）

3. 所需資料：《江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件），本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件各1份（已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供市以上相關(guān)部門(mén)提供的考試合格書(shū)面證明）、工作經(jīng)歷證明（原件審查后退還本人），同底版近期1寸免冠照片2張。

（二）審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名后即進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例不低于3:1。若報(bào)名比例達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)研究同意，可調(diào)減為2:1。經(jīng)調(diào)減仍達(dá)不到比例的，根據(jù)報(bào)名情況按2:1調(diào)減選聘名額直至取消崗位。

（三）報(bào)名繳費(fèi)。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。若被取消招聘崗位的考生，請(qǐng)于2013年10月25日上班時(shí)間持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣人才交流培訓(xùn)服務(wù)中心（原機(jī)關(guān)食堂4樓）辦理退費(fèi)手續(xù)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年11月8日工作時(shí)間。

（四）筆試。筆試時(shí)間：2013年11月9日，筆試總分為100分，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試人員。若與最后一名筆試成績(jī)相同則一并參加面試，調(diào)減開(kāi)考比例崗位的筆試考試人員全部進(jìn)入面試，筆試缺考人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（六）考察。

1．根據(jù)總成績(jī)從高到低依次等額確定考核對(duì)象。若總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低依次等額確定考察對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同的，則需加試一科。

2．由江安縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織考察，主要考核報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，結(jié)合個(gè)人檔案考核報(bào)考者所提供的資料、證明、證件是否真實(shí)，考核個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等。

3．考察中發(fā)現(xiàn)有不適合從事所報(bào)考的崗位的，取消選聘資格。

（七）體檢�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行體檢。在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

若因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)總成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

（八）公示。對(duì)擬調(diào)人選在江安縣黨政網(wǎng)、江安縣人才市場(chǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)、學(xué)歷、總成績(jī)、選聘單位和舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響選聘的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不予調(diào)動(dòng)。

（九）調(diào)動(dòng)。公示期滿無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。實(shí)行3個(gè)月考核期，縣內(nèi)調(diào)動(dòng)人員若考核期內(nèi)考核不合格的調(diào)回原單位工作（縣外調(diào)入人員若考核期不合格的，調(diào)動(dòng)到江安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作）。最低服務(wù)年限3年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離本工作單位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次選聘實(shí)行回避制度。選聘單位負(fù)責(zé)人員和從事選聘工作的人員在辦理選聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響選聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2620738、2631916

附件：1.江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位表

2.江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表  

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月12日

附件1：

江安縣2013年第三次事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表

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