為創(chuàng)建金融扶貧示范縣工作順利開展，經縣政府批準，報保定市人力資源和社會保障局核準，公開招聘金融服務中心工作人員8名�，F將有關事宜公告如下:
一、招聘方式和原則
1、堅持面向社會公開招聘;
2、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《阜平縣2014年金融服務中心公開招聘工作人員崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
(一)具有保定市戶籍(或生源地戶籍為保定市);
(二)遵守憲法和法律;
(三)身體健康，五官端正;
(四)下列人員不具備報考資格：受到黨紀、政紀處分期限未滿的;正在接受調查的或因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
三、招聘程序與方法
(一)公開報名
1、報名時間：2014年12月25日至2015年1月7日(8：30--17:30節(jié)假日不休息)。
2、報名地點：阜平縣人力資源和社會保障局418室 電話：0312-7225262
3、報名方式：報名采取現場報名的方法，報名時需帶畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口薄等相關證明原件及復印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5張。在編在冊人員及與機關事業(yè)單位、國有企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員，報名時必須持單位同意報考的介紹信。報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，一經查實，將取消聘用資格。
(二)招聘形式
1、筆試。由縣招聘領導小組統一組織進行,請有關專家命題。
(1)筆試內容包括:公共基礎知識;經濟學知識及相關法律法規(guī)。
(2)筆試成績滿分為100分。
(3)考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準考證進入考場參加筆試。
(4)考試時間、地點另行通知，以準考證為準。
(5)依據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1：3的比例確定進入面試人員，比例內最后一名出現并列的，全部進入面試。
2、面試。
(1)時間另行通知。
(2)采用結構化面談法進行(滿分100分)，時間10分鐘，面試題由專家命題。
(3)面試考官聘請專業(yè)人員擔任。采取體操式打分法，現場綜合評價打分。
3、成績合成方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
1、依據總成績由高到低的順序，按照各崗位數量與參加體檢人數1:1的比例確定體檢人員，總成績并列時，優(yōu)先進入體檢的順序為：阜平籍的、筆試成績高的、學歷高的、年齡小的。
2、在縣級以上醫(yī)院體檢，時間另行通知。
3、體檢項目和標準參照<<關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>>(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。
4、初次體檢不合格可以復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
(四)考核
體檢合格人員列入考核對象，由用人單位會同其主管部門對體檢合格人員的思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，作出合格與否的結論。
(五)公示
招聘辦依據考試成績及體檢、考核結果確定擬聘人員名單，并在發(fā)布公告的網站進行公示,公示期為7個工作日。
(六)安置及待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權限與聘用人員簽訂聘用合同。錄用后需在阜平縣金融服務中心工作滿5年以上，方可調動。
本公告未盡事宜，由招聘辦研究決定。
咨詢電話：0312-7225262
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2014年12月20日