伊春市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)、伊春市文化市場(chǎng)管理行政執(zhí)法支隊(duì)是伊春市城市管理行政執(zhí)法局直屬全額撥款事業(yè)單位。為全面做好執(zhí)法工作，進(jìn)一步提高執(zhí)法工作水平，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位①：伊春市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)執(zhí)法外勤崗位，男1名。
崗位②：伊春市文化市場(chǎng)管理行政執(zhí)法支隊(duì)執(zhí)法外勤崗位，男1名。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛城管執(zhí)法工作，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)劣跡行為，具有良好的職業(yè)道德。
(三)學(xué)歷：第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(碩士及以上研究生需為全日制統(tǒng)招學(xué)歷)。
(四)年齡：本科學(xué)歷考生30周歲以下(1984年12月1日以后出生);碩士以上學(xué)歷考生35周歲以下(1979年12月1日以后出生)。
(五)專業(yè)：食品安全檢測(cè)、建筑工程質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)、法學(xué)及法律相關(guān)專業(yè)。
(六)身體健康、五官端正、無(wú)殘疾，并有一定的身高要求。
三、招聘工作程序
(一)報(bào)名 (二)資格審查(三)筆試 (四)面試 (五)政審 (六)體檢 (七)試用 (八)聘用
四、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布公告：2014年12月12日— 12月26日。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日—12月26日(雙休日除外),上午8：00至11:00，下午2:00至5:00，逾期不予受理。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：伊春市城市管理行政執(zhí)法局二樓人事教育科;
辦公電話：0458—3011918;
手 機(jī)：13104587668;
聯(lián) 系 人：韓興峰。
(四)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(照片背后用油筆寫清姓名，2張粘在報(bào)名登記表上，另3張粘在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《2014年伊春市城管執(zhí)法局公開招聘報(bào)名表》2份;報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致(注：報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)。
(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由伊春市城市管理行政執(zhí)法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，由市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員確定為參加考試人員(注：崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將對(duì)①②崗位報(bào)名人員進(jìn)行合并，保留一個(gè)崗位報(bào)考資格)。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考前由伊春市城市管理行政執(zhí)法局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
六、考試辦法
公開招聘采取先筆試后面試的方法進(jìn)行，由伊春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1、筆試
筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、職業(yè)能力測(cè)試(30分)和公文寫作(40分)，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其它證件無(wú)效)，筆試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序以招聘崗位人數(shù)的1：3比例確定面試人選。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等進(jìn)行測(cè)試，滿分為100分，面試低于60分者不予聘用。
七、確定人選和公示
此次招聘考試總成績(jī)滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定擬聘人選。若總成績(jī)相同時(shí)，依照面試成績(jī)從高分到低分順序確定擬聘人選。擬聘人員名單及考試成績(jī)?cè)谝链菏腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
八、政審、體檢和試用
經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人社局和伊春市城市管理行政執(zhí)法局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。政審無(wú)異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)通過(guò)政審和體檢的人員，按程序辦理試用手續(xù)，進(jìn)行試用。
九、聘用
試用期滿，由市人社局進(jìn)行考核，考核合格的，與單位簽訂聘用合同，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、相關(guān)事宜
因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
附件：2014年伊春市城管執(zhí)法局公開招聘報(bào)名表.rar
伊春市人力資源和社會(huì)保障局
伊春市城市管理行政執(zhí)法局
2014年12月12日