根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府同意,按照《伊春市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》要求,鐵力市面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及崗位
招聘單位為鐵力市政務(wù)信息化建設(shè)管理服務(wù)中心,全額撥款事業(yè)單位。擬招聘崗位城市技防、數(shù)字化城市管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作人員,從事室外高空作業(yè)、室外設(shè)備安裝工作,招聘人數(shù)2名。
二、招聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)。
2、具有良好的品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康,具有適應(yīng)崗位工作的身體條件。
4、愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限(5年)。
5、具備招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷專業(yè)等資格條件。
(二)招聘崗位資格條件
報(bào)考人員須具備以下條件:
1、性別:男性;
2、年齡:30周歲以下(1984年7月16日以后出生);
3、學(xué)歷及專業(yè):統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)。
三、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
2014年7月16日,在鐵力市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,網(wǎng)址http://www.tls.gov.cn/。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2014年7月16日至8月3日全天報(bào)名,逾期不予受理。
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告,到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名,現(xiàn)場確認(rèn)申報(bào)資格。
3、報(bào)名地點(diǎn):鐵力市人力資源和社會保障局綜合計(jì)劃股403室(聯(lián)系電話:0458-2871077,聯(lián)系人:王淑華)。
4、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。
5、資格審查
對報(bào)名者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,確定參加考試人員。招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例,達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。
(三)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績占50%、面試占50%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試
筆試滿分為100分,采取閉卷方式。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(30分)、職業(yè)能力測驗(yàn)(30分)和專業(yè)知識(40分)。
考試時(shí)間:8月8日
筆試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。
筆試分?jǐn)?shù)線確定:筆試結(jié)束后,按從高分到低分的順序,以招聘崗位1:2比例確定面試人選。筆試成績在指定網(wǎng)站上公布。
2、面試
面試時(shí)間:另行通知。
面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分100分。面試成績低于60分者不予聘用。
確定人選:面試后,將筆試成績、面試成績合成總成績后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?偝煽冇筛叻值降头峙判。出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
(四)體檢和考核
由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。
體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,按成績依次遞補(bǔ)。
四、公示及聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘人選,按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議者,按程序辦理試用手續(xù)。試用期為半年,試用期滿,經(jīng)考核合格后,辦理聘用和落編手續(xù),享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排,對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
鐵力市人力資源和社會保障局
2014年7月15日