根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求，宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布)。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘2015年7月31日前取得普通高等教育全日 制普通班碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受普通高等教育全日制普通班限制)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，并完全符合《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2014-2015年度公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2015年普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2015年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2015年7月31日之后畢業(yè)的普通高等教育全日制普通班在讀生不屬于此次公開考核招聘的范圍。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)宜賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開招聘名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為12名，具體崗位見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市西郊新村宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(辦公樓4樓405)。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日-12月26日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
(二)資格審查
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格審查：
1.《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014-2015年度公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》一份(附件2，并按要求準(zhǔn)確填寫張貼近期2寸免冠證件照片);
2.身份證原件和復(fù)印件1份;
3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份。
其中，2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
資格審查合格者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80 元，并領(lǐng)取面試通知單。
(三)報(bào)考要求。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面(測(cè))試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
四、考評(píng)考核
(一)考核方式。本次招聘采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。測(cè)試總分均為100分，成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬聘對(duì)象須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可進(jìn)入下一公招環(huán)節(jié)。
(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)面試通知單。面試人員憑面試通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考核主要范圍。主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
(四)考核成績(jī)公布。報(bào)考者的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考核工作結(jié)束 3 個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核成績(jī)及排名。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(1)體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》(2011年修訂后意見(jiàn))執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額， 按照參加測(cè)試報(bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
六、考察
考察由用人單位主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格或自動(dòng)棄權(quán)的以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考評(píng)考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示 7 個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)，擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送人社部門后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議人員按規(guī)定辦理審核確認(rèn)。
(一)在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)審核確認(rèn)后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除聘用關(guān)系的書面通知或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。
(二)2015 年普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在 2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
(三)其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
九、特別提示
公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面(測(cè))試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
十、咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：0831—8270050，8271209 曾老師劉老師
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—8274328
附件：1.宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014 -2015年度公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014-2015年度公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表
附件 1
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014 -2015年度公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
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序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
條件要求 |
考評(píng)方式 |
開考比例 | |||||
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崗位名稱 |
崗位類別 |
學(xué)歷（學(xué)位） |
專業(yè)條件要求 |
年齡（周歲） |
其他 |
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| ||||
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1 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
物流管理專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
2 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
物流管理、物流工程 |
1979年1月1日以后出生 |
本科為物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè) |
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
2 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
模具制造專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
材料科學(xué)與工程、材料加工工程、材料工程 |
1979年1月1日以后出生 |
本科為材料成型等相關(guān)專業(yè) |
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
3 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
汽車技術(shù)專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
2 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
車輛工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程 |
1979年1月1日以后出生 |
本科為汽車相關(guān)專業(yè) |
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
4 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
材料工程專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
材料加工工程、材料科學(xué)與工程 |
1979年1月1日以后出生 |
磁性材料方向 |
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
5 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上（具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員學(xué)歷可放寬為普通高等教育全日制普通班本科（學(xué)士） |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
1979年1月1日以后出生 |
|
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
6 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
旅游管理專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
旅游管理 |
1979年1月1日以后出生 |
|
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
7 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
通信工程專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
通信與信息系統(tǒng)、電子與通信工程 |
1979年1月1日以后出生 |
|
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
|
8 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
園林工程專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
建筑學(xué)、風(fēng)景園林 |
1979年1月1日以后出生 |
本科為風(fēng)景園林、園林、景觀建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
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9 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
電子商務(wù)專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
工商管理、企業(yè)管理、工商管理碩士（MBA) |
1979年1月1日以后出生 |
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專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |
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10 |
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
人力資源管理專業(yè)教師 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
普通高等教育全日制碩士研究生（碩士）及以上 |
人力資源管理、企業(yè)管理 |
1979年1月1日以后出生 |
企業(yè)管理專業(yè)要求為人力資源管理方向 |
專業(yè)技能測(cè)試 |
1:1 | |