為加強林業(yè)干部隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林業(yè)部門現(xiàn)有人才隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準，遵義市林業(yè)(園林綠化)局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開考核招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員2名，為保證此項工作的順利進行，制定本簡章。

　　一、考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件

　　(一)招聘人數(shù)、具體崗位及專業(yè)

　　1、遵義市鳳凰山國家森林公園：招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，碩士研究生及以上學歷，林學、園林及相關(guān)專業(yè),職位代碼:101。

　　2、遵義市林業(yè)科學技術(shù)研究所：招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，碩士研究生及以上學歷，林學、園林及相關(guān)專業(yè),職位代碼:102。

　　(二)招聘范圍：碩士研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，園林類或林學類專業(yè)，戶籍不限。

　　(三)招聘基本條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè);

　　2、遵紀守法，品行端正，無違法記錄;

　　3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準(參照貴州省公務員錄用體檢通用標準);

　　4、年齡在18周歲以上(1996年12月15日及以前出生)，35周歲以下(1978年12月16日及以后出生);

　　5、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料;

　　6、有下列情形之一者不能應聘：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(3)在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　(5)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(7)新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　二、考核招聘程序

　　(一)公開發(fā)布招聘信息

　　通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)和遵義市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站通知公告欄等向社會公開發(fā)布公開考核招聘等有關(guān)信息。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2014年12月15日至2014年12月16日(上午8：30-11：30,下午14：30-17：30)。

　　2.報名地點：遵義市林業(yè)(園林綠化)局人事教育科(地點：匯川區(qū)北海路中段)。

　　3.報名時須提供以下資料：

　　(1)報名登記表(須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤信息，責任自負);

　　(2)畢業(yè)證、學位證、身份證等證件原件及復印件;

　　(3)各種獲獎證書原件及復印件(要求必須真實、準確);

　　(4)近期正面免冠一寸同底照片5張。

　　(三)資格審查

　　報名時，市林業(yè)(園本綠化)局公開考核招聘領導小組組織工作人員當場對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入公開考核環(huán)節(jié)，并按規(guī)定時間參加考核。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　(四)考核

　　1、考核時間：2014年12月中下旬，具體時間另行通知，請考生務必保持通訊暢通。考核當天考生需提前半小時帶上身份證到達指定地點驗證等待考核，否則視為放棄。

　　2、考核地點：遵義市林業(yè)(園林綠化)局會議室

　　3、考核方式及內(nèi)容

　　考核采取現(xiàn)場答辯方式進行，由市林業(yè)(園林綠化)局考核招聘領導小組負責組織相關(guān)領導和專家進行考核。

　　考核內(nèi)容：涉及的專業(yè)知識、解決問題的能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

　　考核成績當場告知考生，并于考核次日在市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站進行公示。

　　實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次考核，成績高者進入體檢。

　　(五)體檢(具體時間、地點另行通知)

　　體檢在縣級以上醫(yī)院進行，費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，空缺職位不予遞補。

　　(六)考察(政審)

　　考察(政審)由市林業(yè)(園林綠化)局組織考察(政審)工作小組進行�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾�(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。

　　(七)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察(政審)結(jié)果，由公開考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由市林業(yè)(園林綠化)局將擬聘用人員的有關(guān)資料報遵義市人力資源和社會保障局審批后，聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　四、本簡章由遵義市林業(yè)(園林綠化)局公開考核招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

　　五、紀律要求

　　在公開考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：0852—8687531遵義市林業(yè)(園林綠化)局

　　監(jiān)督電話：0852—8662655遵義市人社局

　　遵義市林業(yè)(園林綠化)局

　　2014年12月1日