統(tǒng)一筆試考點、考場設(shè)在宣城市政府所在地，具體詳見《準(zhǔn)考證》。
統(tǒng)一筆試時間為2013年9月15日上午9:00-11:30。
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識（二）》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。考試科目滿分為120分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容以《安徽省2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)，《考試大綱》發(fā)布在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
筆試成績于2013年9月30日前在宣城市人社局網(wǎng)站及旌德縣人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定65分筆試統(tǒng)考成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達到統(tǒng)考筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進入專業(yè)測試（面試）。
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月15日（下午15：00-17:30）至9月16日（上午8:00-12:00），攜帶相關(guān)證書到宣城市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理（人才開發(fā)）科（地址：宣城市疊嶂西路27號，聯(lián)系電話:0563-3026400）申報加分事宜，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在旌德縣人社局網(wǎng)站向社會公示5天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各單位招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試（面試）的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試（面試）資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試（面試）前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件（證明）材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等其它材料。其中屬機關(guān)或事業(yè)單位在編在職（崗）的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，否則視為不符合報考條件，取消招聘資格。
（3）屬“服務(wù)基層項目”崗位的人員，還須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試（面試）通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試（面試）繳費手續(xù)。
（七）專業(yè)測試（面試）
1、專業(yè)測試（面試）時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、專業(yè)測試（面試）方式：
（1）教師崗位采取試講（無生講課）方式進行，其方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講；
（2）其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
3、專業(yè)測試（面試）考官組成：專業(yè)測試（面試）考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績。
4、為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試（面試）成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進入體檢和考察。
（八）成績合成
報考人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績（含加分）與專業(yè)測試（面試）成績合成確定后在相關(guān)網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績（含加分）÷1.2×0.4），專業(yè)測試（面試）成績占60%（計算公式：專業(yè)測試<面試>成績×0.6），上述成績均按百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以專業(yè)測試（面試）成績得分高者優(yōu)先，遞補參照此法。
根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察（含資格復(fù)審）對象。若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法。
（九）體檢考察
1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可按規(guī)定進行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用考生自理。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢、考察、資格再次復(fù)審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中按規(guī)定等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。擬聘人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（十）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（十一）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定等的報考人員，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為三年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局0563-8603971
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0563-8601110
附件：2013年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar
旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組
2013年8月13日
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