云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生簡章
為進一步改善我縣師資隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴�，采取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘教師280名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣公開招聘2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
符合下列條件的人員，均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有扎實的教師基本功和各學科專業(yè)知識；遵紀守法，品行端正，作風正派；
（三）年齡為35周歲及以下（即1978年11月12日及以后出生）；身體健康；
（四）所學專業(yè)與招聘學科相同或相近；
（五）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、日程安排
本次招聘工作于2014年11月組織開展實施，具體報名時間和地點以各高校就業(yè)信息網(wǎng)、云陽縣教育委員會網(wǎng)站發(fā)布時間為準。
五、招聘辦法及程序
（一）研究生和全日制重點普通高等院校本科畢業(yè)生招聘辦法。
1.報名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學科需求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）,由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只選擇一個學校的一個學科，研究生的前學歷應是全日制普通高校本科畢業(yè)且專業(yè)應與研究生所學專業(yè)相同或相近。
報名需提交材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、研究生學歷者需提供本科學歷（學位）證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）和《報名登記表》各一份。
2.資格審查及初選。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)按不低于1:2的比例確定進入考核人選，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后確定進入考核的人員名單，報招聘工作組審核備案。
3.考核及簽訂就業(yè)協(xié)議�？己艘陨险n的方式進行，上課內(nèi)容為報考學科相關內(nèi)容，分值100分，成績60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各學科招聘指標，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案（擬聘崗位最后一名人選成績相同的，以加試方式確定），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一學校同一崗位考生中按考核成績從高分到低分依次一次性遞補。
（二）全日制其他普通高校應屆畢業(yè)生招聘辦法。
1.報名及資格審查。凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘學科需求，填寫并打印《報名登記表》和《就業(yè)協(xié)議書》,由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者按相應學歷層次及專業(yè)報考其中一個崗位。具體崗位見《一覽表》。
報名時需提交的材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）和《報名登記表》各一份。
報名結束后，用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，按照各招聘學科指標不低于1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當放寬比例)擇優(yōu)比選后確定進入筆試人員名單，報招聘工作組審核備案。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎知識》（以2014年下半年公布的考試大綱為準）、教育學、心理學、教育法律法規(guī)和報考學科（語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理）專業(yè)知識�？荚嚂r間120分鐘。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
3.面試。根據(jù)各學科招聘指標1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當放寬比例)，按報考同一備選學校類別同一學科人員筆試成績從高到低依次確定進入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進行，內(nèi)容為報考學科相關內(nèi)容（藝體類學科采取現(xiàn)場才藝展示方式）。面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
4.總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
5.崗位確定。在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和重點院校本科畢業(yè)生之外的指標中，按報考同一備選學校類別同一學科考試總成績從高到低依次等額確定選崗人選并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若考試總成績相同，按面試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。
經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一備選學校類別同一學科考生中按考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補。
（三）體檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2015年7月13日持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2015年7月14日按體檢有關要求集中統(tǒng)一參加體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（四）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障局、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘崗位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報云陽縣人力資源和社會保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣教育事業(yè)單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的，不允許調(diào)動；否則，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應違約責任。
2015年7月13日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生教師資格證取得時間放寬至2015年12月31日。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負責解釋。
聯(lián)系人及電話：胡海15736327866
附件：1.云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生一覽表.rar