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2014年下半年四川省綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告(2)

時(shí)間:2014-11-07 16:22:20 點(diǎn)擊:

(二)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù),按照筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為:招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:5。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為的比例為1:3以下的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審人員,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位所有參考人員(參加完全部應(yīng)考科目)的筆試平均成績(jī)的70%(不含政策性加分)。考生因未達(dá)上述分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入資格復(fù)審,致本崗位招聘人數(shù)與有資格進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為1:3以下的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.資格復(fù)審經(jīng)開區(qū)黨群部負(fù)責(zé),具體時(shí)間、地點(diǎn)于2014年12月5日左右在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布,不再另行通知,報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到制定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù):

(1)《報(bào)考信息表》兩份;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證。報(bào)考者須提供符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書);

(4)其他證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的,須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書,已通過評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的,可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績(jī)單等。

(5)報(bào)考者若為本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員,須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明。

上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格復(fù)審中,因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額,按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(三)面試

1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2014年12月中旬綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

2.面試根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式。資格復(fù)審合格人員在參加面試前須領(lǐng)取《面試通知書》,《面試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng),在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的,視為自動(dòng)放棄,按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,對(duì)進(jìn)入面試者收取面試費(fèi)80元。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試。

4.面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開考比例低于1:2的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.報(bào)考被取消崗位的,予以退費(fèi)。

6.參見面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定體檢人員。

(二)體檢由經(jīng)開區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織,在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

經(jīng)開區(qū)黨群工作部和招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?己藘(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績(jī),依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由經(jīng)開區(qū)黨群部辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位證要求的崗位,下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交經(jīng)開區(qū)黨群部:

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過經(jīng)開區(qū)黨群部審核后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

經(jīng)開區(qū)黨群部和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,對(duì)不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。通過審查確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上訴材料送經(jīng)開區(qū)黨群部的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位憑經(jīng)開區(qū)黨群的聘用通知,及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨群部同意,逾期未報(bào)道者,視為自動(dòng)放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項(xiàng)

1.本次公招報(bào)名、資格初審、崗位調(diào)整、筆試、筆試成績(jī)?cè)诰d陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布,資格復(fù)審、面試、面試成績(jī)、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告,造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員,從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算,2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請(qǐng)報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),在整個(gè)招聘工作期間(考試時(shí)除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知經(jīng)開區(qū)黨群部。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員,單位工作人員的子女、配偶、親屬,原則上實(shí)行回避。

(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上訴親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告的招聘事宜由綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

1.監(jiān)督電話:綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)監(jiān)察局0816-8130081

2.咨詢電話:綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部0816-8130025

0816-8130022

3.報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:0816-2264961

 

附件:1.《綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》.rar

2.《政策性加分證明材料》(樣本) .rar 

 

2014年11月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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