為進(jìn)一步夯實(shí)我市村鎮(zhèn)規(guī)劃工作基礎(chǔ)，推進(jìn)我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，根據(jù)《綿陽(yáng)市鄉(xiāng)村規(guī)劃師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，計(jì)劃2014年底派駐首批16名鄉(xiāng)村規(guī)劃師，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局和各縣(市)區(qū)共同實(shí)施招聘工作�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師，特發(fā)布此公告。
一、工作崗位及主要職責(zé)
(一)工作崗位
綿陽(yáng)市首批市級(jí)試點(diǎn)鎮(zhèn)，具體名單見(jiàn)附件1。
(二)工作職責(zé)
鄉(xiāng)村規(guī)劃師的工作職責(zé)為：
1.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路及實(shí)施措施等方面的建議意見(jiàn)，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府涉及規(guī)劃建設(shè)事務(wù)的研究審議,參與撰寫(xiě)規(guī)劃調(diào)研報(bào)告和規(guī)劃實(shí)施評(píng)估報(bào)告。
2.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織編制鄉(xiāng)村規(guī)劃，提出具體規(guī)劃編制要求，審查成果報(bào)批內(nèi)容，將規(guī)劃編制審查成果簽字后按程序報(bào)批。
3.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審查政府投資性項(xiàng)目選址、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，并將相關(guān)結(jié)果向上級(jí)規(guī)劃主管部門(mén)報(bào)批。
4.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府向規(guī)劃主管部門(mén)提出關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的建議意見(jiàn)。
5.監(jiān)督規(guī)劃實(shí)施情況，受委托代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)建設(shè)項(xiàng)目提出建議意見(jiàn)。
6.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃工作的建議意見(jiàn)。
7.完成各縣(市)區(qū)規(guī)劃主管部門(mén)安排的其他工作。
二、鄉(xiāng)村規(guī)劃師資格條件
鄉(xiāng)村規(guī)劃師應(yīng)具備參與推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)實(shí)踐、投身城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的強(qiáng)烈愿望和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，身體健康、踏實(shí)肯干，工作嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，同時(shí)符合下列條件之一：
(一)具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或具有大專(zhuān)學(xué)歷且有1年以上工作經(jīng)歷。
(二)具有注冊(cè)規(guī)劃師或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格。
(三)非城市規(guī)劃或建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理工作經(jīng)歷中專(zhuān)5年以上，大專(zhuān)3年以上，本科2年以上，研究生1年以上。
三、薪酬待遇
1.社會(huì)招聘人員實(shí)行年薪制，年薪為3萬(wàn)元人民幣(含五險(xiǎn)一金)，費(fèi)用由市縣(區(qū))兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。由基本薪金(占總額的2/3)和業(yè)績(jī)薪金(占總額的1/3)兩部分構(gòu)成�；拘浇鹗悄甓裙ぷ鞯幕緢�(bào)酬(購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的工資基數(shù))，按月發(fā)放，并由簽訂勞動(dòng)合同的單位按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人部分、個(gè)人所得稅等。業(yè)績(jī)薪金是工作業(yè)績(jī)的報(bào)酬，根據(jù)考核情況，每年度發(fā)放一次。年度考核優(yōu)秀和合格者，獲業(yè)績(jī)薪金1萬(wàn)人民幣;年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績(jī)薪金
2.每輪聘用時(shí)間為2年，聘用期滿(mǎn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村規(guī)劃師可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年4月18日-2014年4月24日(上午9:00—12:00,下午13:00-17：00，不含節(jié)假日)。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(科創(chuàng)園區(qū)九州大道268號(hào)101室)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它相關(guān)證件(任職文件、職稱(chēng)證書(shū)等)原件和復(fù)印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照2張，如實(shí)填寫(xiě)《綿陽(yáng)市首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(報(bào)名登記表可以在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.mypta.gov.cn和綿陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站http://www.myghj.cn下載)。
報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。
五、資格審查和準(zhǔn)考證領(lǐng)取
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單于2014年4月25日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)公布。
資格審查合格人員于2014年4月26日17:00前到市城鄉(xiāng)規(guī)劃局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試、體檢、考核、公示和聘用
考試、考核、體檢由各縣(市)區(qū)為主體分別組織，市規(guī)劃局參與指導(dǎo)。
1.考試�？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2014年4月27日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考核。重點(diǎn)考核報(bào)考人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
3.體檢。考核、面試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(成績(jī)相同的進(jìn)行加試，擇優(yōu)錄取;只有1人報(bào)考崗位，如符合條件，面試通過(guò)后進(jìn)行考核;無(wú)人報(bào)考崗位，優(yōu)先從首輪面試成績(jī)相同及服從調(diào)配的人員中選取)因自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
4.聘用。對(duì)無(wú)異議的人員，由各縣(市、區(qū))與鄉(xiāng)村規(guī)劃師簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核為不合格的，取消聘用。
5.管理，鄉(xiāng)村規(guī)劃師由縣市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局(區(qū)規(guī)劃分局)會(huì)同派駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理。
聯(lián) 系 人：史永麗
聯(lián)系電話(huà)：0816—6334623
附件下載:
綿陽(yáng)市首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師配置表.rar
綿陽(yáng)市首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名登記表.rar
2014年4月16日