曲阜師范大學公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2013-11-5]
一、招聘單位簡介
曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省重點大學。學校現(xiàn)有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業(yè)建設點，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地）。為建設一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊伍，促進學校可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員42名(高級2人，中級26人，初級14人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應聘輔導員崗位必須是中共黨員。
5.應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1967年11月1日以后出生）；應聘高級崗位的人員年齡應在50周歲以下（1962年11月1日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學網站（http://www.qfnu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：報名采取電子郵件投遞的方式進行，符合崗位條件的應聘人員，在規(guī)定時間內將《曲阜師范大學引進人才申報表》（附件2）、《曲阜師范大學公開招聘人員信息簡表》（附件3，僅限碩士研究生和輔導員崗位填寫)發(fā)送至rsk6483@126.com，并在郵件標題中注明姓名、學歷、畢業(yè)學校、應聘專業(yè)（崗位）等信息。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至11月15日
學校對應聘人員初步審查后，再以電話方式通知個人到校提交報名材料，報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士研究生和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。初級崗位的考試分為筆試和面試。
1.筆試
教師崗位的考試主要內容為相關專業(yè)的基礎知識，實驗員崗位的考試主要內容為相關專業(yè)的基礎知識和基本理論，輔導員崗位主要測試與大學生教育和管理有關的基礎知識，筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數(shù)確定。
2.面試
(1)教師崗位的面試采取試講方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達、基礎教學等方面的素質和能力。
(2)實驗員崗位的面試采取試講方式進行。主要考察應聘人員的實驗操作技能知識、教學實踐能力、語言表達能力等。
(3)輔導員崗位的面試采取個人陳述和答辯的方式進行，陳述和答辯各占面試成績的50%。陳述內容包括對應聘崗位的認識及應聘成功后的工作打算等。答辯主要考察應聘者的語言表達能力、組織協(xié)調能力和應對突發(fā)事件時的應急處理能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例以百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察其政治思想、業(yè)務能力等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用后按上級和我校相關政策確定工資待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭智輝
聯(lián)系電話：0537-4456483
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
曲阜師范大學
2013年11月5日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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