中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室關(guān)于公開(kāi)遴選工作人員的公告

根據(jù)工作需要，南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室決定公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選崗位及名額

區(qū)人大常委會(huì)辦公室工作人員崗位2名。

二、遴選范圍

四川省轄行政區(qū)域范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位的在編在崗公務(wù)員。

三、崗位條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，注重修養(yǎng)，吃苦耐勞，嚴(yán)格自律，社會(huì)形象好；

（二）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力；

（三）大學(xué)及以上文化程度；

（四）無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法情況，且除試用期外的年度考核均在稱(chēng)職及以上等次；

（五）身體健康；

（六）年齡35周歲以下。

四、遴選方式程序

（一）遴選方式。遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試不指定復(fù)習(xí)教材�？偝煽�(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)組成，分別占40%、50%、10%。所有考試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分者，取消遴選資格。

（二）開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1；達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低為3:1。

（三）面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按4:1的比例進(jìn)行面試；若開(kāi)考比例調(diào)整，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，該比例可相應(yīng)調(diào)整。

（四）考察人選的確定。根據(jù)筆試、面試綜合得分，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次），原則上按參考人數(shù)與擬遴選人數(shù)2:1確定考察人選。

（五）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月8日至14日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)必須如實(shí)完整填寫(xiě)《南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，發(fā)至郵箱：532574798@qq.com。郵件格式為：報(bào)名表+姓名。聯(lián)系電話：0817-2259369。

（六）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2013年8月15日至8月16日。

2.地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室（南充市順慶區(qū)果城路13號(hào)區(qū)政府大樓6樓1-6-2室）

3.需要提供的資料

（1）填寫(xiě)完整并按要求簽字蓋章的《南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》

（2）本人身份證原件及復(fù)印件

（3）近期免冠2寸彩色照片3張

（4）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件

（5）工作單位出具的身份、工作及同意報(bào)考證明

（6）公務(wù)員登記表

（7）其它資料：獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)表文章的原件和復(fù)印件等資料。

（七）筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（八）面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

（九）考察。由考察組考察量化得分和實(shí)績(jī)加分構(gòu)成。

1.考察量化得分。由考察組根據(jù)考察情況，對(duì)每名考察對(duì)象進(jìn)行量化打分。

2.實(shí)績(jī)加分：

（1）近3年來(lái)（2010年7月以來(lái)），獲中央省市黨委、政府表彰的，每項(xiàng)分別加1分、0.8分、0.5分；被縣（市、區(qū)）表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的，每次加0.2分；年度考核優(yōu)秀的每次加0.2分。

（2）本人主筆的1000字以上與工作有關(guān)的信息稿件被中省市主流媒體（含報(bào)考人員所在系統(tǒng)內(nèi)部刊物）發(fā)表采用的，每篇分別按0.5分、0.4分、0.2分加分。

（3）同一年度同一類(lèi)別獲得的多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或同一信息稿件被多次刊用的，按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。

（4）上述加分按次數(shù)累積計(jì)算，累積加分不超過(guò)5分。

（5）加分項(xiàng)目須由報(bào)考者提供原始依據(jù)。

（十）體檢。根據(jù)筆試、面試和考察的綜合得分，從高分到低分，按1:1確定參加體檢人選，體檢合格者作為擬遴選人員進(jìn)行公示。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

（十一）公示。體檢合格人員在順慶人大網(wǎng)（http://www.ncsqrd.gov.cn/）、順慶區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)（http://www.ncsqdj.gov.cn/）和順慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://sq.rlzy.gov.cn/）上進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合遴選條件的，取消被公示人遴選資格，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和公示。

（十二）試用。公示合格的，作為擬遴選人員進(jìn)行試用。

（十三）調(diào)動(dòng)。試用期滿合格的，按照程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

2.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、公告等事項(xiàng)，在順慶人大網(wǎng)（http://www.ncsqrd.gov.cn/）、順慶區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)（http://www.ncsqdj.gov.cn/）和順慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://sq.rlzy.gov.cn/）上公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加遴選的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3．年齡、工作年限等均計(jì)算至2013年7月31日。

4.其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：附件一：南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室遴選工作人員崗位和條件要求一覽表.rar

附件二：南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.rar

附件三：證明（參考樣式）.rar

中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)人大常委會(huì)辦公室

2013年8月2日

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