常熟農(nóng)商銀行成立于2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國(guó)首批組建的一家具有60多年悠久歷史的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、首家走出注冊(cè)地開展跨區(qū)經(jīng)營(yíng)、首批啟動(dòng)IPO上市工作。

　　目前，我們?cè)谌珖?guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)129家，其中常熟本地105家，異地24家，同時(shí)開設(shè)了9家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。常熟農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，先后獲得2010年度全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、2011-2013年度江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

　　在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場(chǎng)不動(dòng)搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生，共創(chuàng)常熟農(nóng)商銀行美好未來!

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　1、招聘人數(shù)：30-50名

　　2、招聘崗位：小額貸款信貸員

　　二、崗位職責(zé)

　　通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

　　三、招聘條件

　　1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、身體健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));

　　3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　4、能吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng);

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

　　6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、具有張家港常住戶口。

　　四、報(bào)名時(shí)間和方法

　　1、 報(bào)名時(shí)間：2014年9月23日至 10月31日

　　2、 報(bào)名方法：

　　應(yīng)聘者登陸常熟農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.csrcbank.com)，點(diǎn)擊 “人才招聘”欄“常熟農(nóng)商銀行張家港支行小額信貸員招聘啟事”，點(diǎn)擊下載《常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整此表發(fā)至郵箱：jilw001241@csrcbank.com 且將上表及本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部網(wǎng)上學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件及近期全身生活照一張一并寄送至：張家港市楊舍鎮(zhèn)金港大道111號(hào)，常熟農(nóng)商銀行張家港支行辦公室收，郵編：215600。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2014年10月31日(以郵戳日期為準(zhǔn);周六、周日正常接收郵件)。初審合格后，我行將電話通知本人進(jìn)行考試，非請(qǐng)勿訪。

　　五、招聘流程

　　本次招聘考試分筆試和面試二個(gè)階段，每次考試的成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　(二)面試

　　面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)，按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

　　備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。

　　六、體檢

　　根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

　　七、錄用程序

　　報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，實(shí)行勞務(wù)派遣，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用后，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到相關(guān)條件者可直接與常熟農(nóng)商銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　咨詢電話： 0512-5631270 、 18963699900

　　聯(lián)系人： 季女士

　　我行對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

　　附件：常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　常熟農(nóng)商銀行

　　二○一四年九月二十三日