廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年公開招聘工作人員公告

廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)辦于1982年，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)公辦全日制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，廣東省教育廳直屬公益二類事業(yè)單位。現(xiàn)有在校生近萬人，是目前省屬規(guī)模最大的中職學(xué)校之一。學(xué)校占地面積82畝，位于海珠區(qū)新港東144號(hào)。學(xué)校教學(xué)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備先進(jìn)，生活設(shè)施完善，師資力量雄厚。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)教學(xué)需要，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，誠(chéng)聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二) 思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，身體健康；

(三) 具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)，并符合招聘崗位對(duì)應(yīng)的招聘條件（詳見附件1）；

(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五) 符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

(五) 非廣州市戶籍者應(yīng)符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定簽定聘用合同，執(zhí)行國(guó)家、廣東省及學(xué)校有關(guān)薪酬待遇，享受所聘用崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘程序

（一）         發(fā)布信息

2014年9月17日起在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）、廣東省教育廳網(wǎng)站（http://www.gdedu.gov.cn）、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gdlis.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）         報(bào)名

1.              報(bào)名方法

采用電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)的方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2014年10月8日至10月10日止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

電子郵件報(bào)名：請(qǐng)有意應(yīng)聘者下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，連同其他報(bào)名材料的掃描電子版在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱luozhmei@126.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)有意應(yīng)聘者備齊報(bào)名材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到廣州市海珠區(qū)新港東路144號(hào)廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室報(bào)名。

2.              報(bào)名所需材料

（1）              《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2），須附個(gè)人近期大一寸彩色證件照兩張；

（2）              學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表復(fù)印件；暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件。

（3）              專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

（4）              身份證和戶口本復(fù)印件；

（5）              計(jì)劃生育證明材料；

（6）              相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；

（7）              應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

3.              注意事項(xiàng)

（1）              報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

（2）              報(bào)名人員不得報(bào)名所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

（3）              2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2014年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。

（4）              在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

（5）              按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

（6）              落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（三）         報(bào)名資格審查

由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于2014年10月15日在廣東省教育廳、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法及考試有關(guān)安排。進(jìn)入考試人員數(shù)量與招聘崗位職位數(shù)之比不小于3：1，達(dá)不到3：1的，取消該崗位招聘。

（四）         考試

考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門按有關(guān)公開招聘規(guī)定全程監(jiān)督�？荚噧�(nèi)容包括思想道德素養(yǎng)、教育教學(xué)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1.              筆試

（1）筆試定于2014年10月18日進(jìn)行，筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試內(nèi)容為職業(yè)道德素養(yǎng)、教育教學(xué)理論及崗位專業(yè)理論知識(shí)�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或考試開始后擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

（2）筆試總分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上（含60分）為合格。從筆試成績(jī)合格人員中，分崗位按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

2.              資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定時(shí)間到廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況者或不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢部門確認(rèn)后，將取消其考試資格。如有考生未能通過資格復(fù)審，將在該崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的材料如下（原件和復(fù)印件）：

（1）   《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）   學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書。

（3）   專業(yè)技術(shù)資格證書；

（4）   身份證和戶口本；

（5）   計(jì)劃生育證明材料；

（6）   相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；

（7）   應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

3.              面試

進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試根據(jù)崗位需要采用試講、現(xiàn)場(chǎng)操作和答辯的方式進(jìn)行，學(xué)校成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。面試評(píng)委小組由學(xué)校人事部門和教學(xué)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)的教師代表組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

（1）              試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)操作內(nèi)容為崗位技能操作，試講或現(xiàn)場(chǎng)操作完畢后進(jìn)行答辯。參加面試的考生于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。考生可根據(jù)自己的專業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。

（2）              考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。試講或?qū)嵅贉y(cè)試、答辯總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后 1 位。面試成績(jī)=試講或?qū)嵅贉y(cè)試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格。

4.              考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，60分以上（含60分）為合格。在考試總成績(jī)合格者（同時(shí)須筆試、面試成績(jī)均合格）中，按崗位由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。考生總成績(jī)、體檢人員名單及體檢有關(guān)安排在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省教育廳、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢。

（五）         體檢

參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

（六）         考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

（七）         公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省教育廳網(wǎng)、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）         上報(bào)擬聘人員名單

經(jīng)公示無異議后，由學(xué)校把擬聘人員名單及有關(guān)材料報(bào)廣東省教育廳審核后，送廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

（九）         辦理聘用手續(xù)

根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳的審批結(jié)果，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)問題的說明

（一）         凡招聘崗位條件涉及年限計(jì)算的，計(jì)算截止至2014年8月31日。

（二）         郵寄報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

（三）         招聘工作由廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-89239812，020-89237675

監(jiān)督投訴電話：020-89238813

 

附件：1. 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年公開招聘教師崗位表.rar

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

 

廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2014年9月17日