一、招聘崗位及單位簡介
招聘職位詳見《職位表》。
應(yīng)聘人員可在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。
二、招聘對象和報考條件
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1、符合招聘崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）。
2、符合招聘崗位條件要求的社會人員。社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)以外的其他人員。有工作單位的報考人員應(yīng)主動將報考意向報所在單位人事部門，并經(jīng)其同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負責。
（二）報考條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）規(guī)定的基本條件，并符合報考崗位所需的資格及技能要求（詳見《職位表》）。
通過考試的擬聘用的社會人員應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料。
三、報名及考試
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1、網(wǎng)上填報資料。2014年8月29日上午9：00至9月2日下午17：00（3個工作日），報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:// www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進行報名。
2、網(wǎng)上繳費。通過報名系統(tǒng)審核的報考人員按照規(guī)定的時間在網(wǎng)上支付考務(wù)費45元，繳費截止時間為2014年9月4日中午12：00，未按期繳費的視為自動放棄考試。
3、網(wǎng)上自行下載打印準考證。成功通過網(wǎng)上報名的報考人員請于2014年9月24日（星期三上午9：00后）自行登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，不再另行通知。
4、報名注意事項
每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例必須達到1：3以上才能開考，如達不到上述比例，可視情況調(diào)整招聘人數(shù)，或取消未達到開考人數(shù)的招聘職位。
報考資格條件具有工作經(jīng)驗要求的，工齡計算需符合有關(guān)規(guī)定。年齡計算截止日期為網(wǎng)上報名的第一日。
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1、筆試時間、地點（詳情見準考證）。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括行政管理、法律基礎(chǔ)、公文寫作處理、時事政治、自然科學與文史知識。
3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按60%折算計入總成績。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州人事考試信息網(wǎng)上公布。
4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進入資格復(fù)審的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審。
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1、資格審核的具體時間、地點另行通知。
2、資格審核的依據(jù)。參加資格審核的考生憑身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準考證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打�。ㄕ疵娲蛴。┑摹秷竺怼返扔嘘P(guān)個人證明材料，所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。
3、資格審核注意事項。
報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。
資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時間參加資格審核的視為放棄面試資格。如進入資格審核人員未通過（含未參加）資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。
資格審核合格、進入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）上公布。
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1、面試的具體時間、地點另行通知。
2、面試組織。招聘管理崗位的面試工作由局組織人事處統(tǒng)一組織，委托專業(yè)機構(gòu)命題。招聘專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員由用人單位的組織人事、紀檢及專業(yè)部門的相關(guān)人員組成面試考官小組進行面試。
3、面試內(nèi)容。包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、可采用技能操作等形式進行測試。
4、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按40%折算計入總成績。考官組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
5、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線為60分。
四、體檢與考核
（一）體檢。根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的標準和按照指定的醫(yī)院進行體檢。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次替補人選參加體檢。
�。ǘ┛己恕？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況�？己瞬缓细竦�，招聘單位可按總成績高低順序，依次替補人選參加體檢合格后進行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）公示。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
�。ǘ┢赣�。經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
六、招聘工作紀律要求
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。
2、為保證招聘工作的公平、公正，做到條件、程序、結(jié)果公開透明。
3、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，招聘單位可中止和取消其考試或聘用資格。
本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020－83178687、83178685
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：83126088
廣州市民政局
2014年8月15日
附件：廣州市民政局下屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘工作人員職位表.rar