根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)和《寧城縣儲備人才考錄管理辦法》(寧政辦[2008]103號)，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘醫(yī)療儲備人才，為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
總計(jì)30名，其中：“六類項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵”12名，“蒙漢兼通人員”4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、甘于奉獻(xiàn)，熱愛醫(yī)療事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，具備從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)和基本能力
(二)資格條件
1、普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷。
2、截止2014年8月31日前為寧城戶籍或高考時為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1996年8月31日)。
4、擬報(bào)崗位所需的其它資格條件，詳見《2014年寧城縣招聘醫(yī)療儲備人才崗位計(jì)劃表》。
(三)有以下情況之一者不予報(bào)考
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。
2、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形人員。
(四) 定向招聘條件
報(bào)考“六類項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵”崗位，必須是截止2014年8月31日在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(戶籍不限)或?qū)幊羌耐艘鄞髮W(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考。
“六類項(xiàng)目”是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃(簡稱“儲備人才”)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
9月1日至9月7日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、寧城縣電視臺發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時間：2014年9月9日—2014年9月15日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休)，超過報(bào)名截止時間，不再予以報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)與儲備服務(wù)中心(寧城縣黨政綜合樓東附613室)。
3、報(bào)名要求：
(1)考生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)。
(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報(bào)名表(在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會保障局網(wǎng)下載)。
(3)報(bào)考“六類項(xiàng)目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書原件、復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明。
(4)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試，每人再交面試考務(wù)費(fèi)50元;體檢費(fèi)另行通知。2014年畢業(yè)生報(bào)考免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試教務(wù)費(fèi)，2013畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試考務(wù)費(fèi)減半收取。
低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
(5)每位考生只允許填報(bào)一個崗位，可以他人代報(bào)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1：4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。“六類項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵”崗位、“蒙漢兼通人員”崗位達(dá)不到開考比例的，將剩余崗位調(diào)整到同類普通崗位。
4、資格審查：初審時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社局、衛(wèi)生局相關(guān)人員對考生的資格進(jìn)行審查，對于進(jìn)入面試人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社和衛(wèi)生紀(jì)檢部門進(jìn)行資格復(fù)審。
5、本次公開招聘各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，成績按百分比加權(quán)后計(jì)入考試總成績。
1、筆試
(1)筆試主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識和時事政治。
(2)所有崗位報(bào)考人員筆試須用漢文答卷。
(3)筆試滿分100分，按50%的比例加權(quán)計(jì)入總成績。
(4)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績上加2.5分。
(5)筆試結(jié)束后按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個崗位參考人員筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績出現(xiàn)并列者同時進(jìn)入面試范圍。
2、面試
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等。
(2) 所有崗位報(bào)考人員面試須用漢文答卷。
(3)按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，如出現(xiàn)成績并列時同時錄用。
(4)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。
考生總成績=(筆試成績+政策加分)×50% +面試成績×50%(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(四)考核和體檢
1、按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢具體時間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。
2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公招聘函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、考核工作在體檢完成后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。
報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(五)錄用
對公示期(七天)內(nèi)無異議的，根據(jù)考試綜合成績和考核體檢結(jié)果按照所報(bào)專業(yè)分類錄取，根據(jù)同一專業(yè)崗位需求數(shù)額按考生總成績由高到低順序自主選擇報(bào)考崗位對應(yīng)的醫(yī)療單位并辦理儲備人才相關(guān)手續(xù)。對有異議的考生進(jìn)行調(diào)查核實(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否聘用。
(六)管理
儲備期兩年，儲備期內(nèi)需取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。人社部門與用人單位每年度對儲備人才進(jìn)行考核，對兩年考核合格的儲備人才轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，對年度考核不合格者，解除儲備協(xié)議，取消儲備人才資格和各項(xiàng)待遇。
五、其它
聯(lián) 系 人：張曉利 鄒金明
咨詢電話：0476—4237180
筆試、面試時間和地點(diǎn)另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。
附件：
1、2014年寧城縣招聘醫(yī)療儲備人才崗位計(jì)劃表.rar
2、2014年寧城縣公開招聘醫(yī)療儲備人才報(bào)名表.rar