貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校是我省唯一一所商科類(lèi)全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校，現(xiàn)有教職工400余人。學(xué)校現(xiàn)有鹽務(wù)街校區(qū)、茶店校區(qū)、白云新校區(qū)(在建)三個(gè)校區(qū)，白云新校區(qū)將于2014年9月建成入住。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)系、工商系等十個(gè)專(zhuān)業(yè)系及社科部等5個(gè)教學(xué)部。設(shè)有45個(gè)招生專(zhuān)業(yè)。學(xué)校被省政府列為“十二五”期間我省升建本科院校的學(xué)校之一。目前，在省委省政府和省商務(wù)廳、省教育廳及各有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，全校上下正在努力工作，力爭(zhēng)2014年成功升建為貴州商學(xué)院�，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校升本工作需要，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員50名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，管理人員10名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件《貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位要求一覽表》(附件一)
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上年齡可放寬至40周歲。
5、身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(見(jiàn)附件一)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名時(shí)間：2014年8月27至9月5日下午5：00時(shí)止(周六、周日休息)
報(bào)名地點(diǎn)：貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校人事處(行政辦公樓八樓)
聯(lián) 系 人：楊老師 朱老師
聯(lián)系電話(huà)：0851-8128048
報(bào)名時(shí)需按照職位要求填寫(xiě)《貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料。
2.材料要求：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。
(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(所提供學(xué)歷、學(xué)位須在2014年9月30日前取得)。
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片4 張。
(4)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。
3.報(bào)名要求：
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。
單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位要求的相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。
(2)應(yīng)聘人員于9月12日到貴州商專(zhuān)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。
未參加筆試不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。單個(gè)崗位進(jìn)入面試的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
面試由綜合面試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成，滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。應(yīng)聘教師崗位的專(zhuān)業(yè)面試采取試教的方式進(jìn)行;所有綜合面試及應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的專(zhuān)業(yè)面試均采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,所有面試人員的面試成績(jī)需達(dá)60分以上才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40% ，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆碩士研究生;
3、在讀的非2014年應(yīng)屆大學(xué)以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次公開(kāi)招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作小組組織實(shí)施。
(二)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公 正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話(huà)：0851—8128048 監(jiān)督電話(huà)：0851—8128083
六、未定事宜，由貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校商省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位要求一覽表》.rar
附件二：《貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar