根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳同意，特制定學(xué)校2014年新增人員公開(kāi)招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州師范大學(xué)2014年擬公開(kāi)招聘工作人員182名(含附屬中學(xué))。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》(附表1)
三、招聘條件
報(bào)名參加我校2014年新增工作人員公開(kāi)招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
(六)年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲;具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
我校2014年新增工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2014年4月12日至4月16日登錄貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)(http://rsc.gznu.edu.cn/)按要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)信息。報(bào)名截止時(shí)間為2014年4月16日18:00。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，2014年4月19日公布初審合格人員名單，初審合格人員憑身份證等有效證件，于2014年4月21日至4月24日在貴州師范大學(xué)(報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息、填寫(xiě)報(bào)名表、提交相關(guān)證明材料、繳納報(bào)名費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需要提供的證明材料包括：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷，《貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附表2);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意);
(6)應(yīng)聘學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員和有中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。應(yīng)聘學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的，還需學(xué)生干部管理部門(mén)出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明。本方案要求的主要學(xué)生干部是指應(yīng)滿足以下條件之一：
�、俦究破陂g擔(dān)任正副班長(zhǎng)、正副團(tuán)支部書(shū)記;
②本科期間擔(dān)任校院系團(tuán)總支書(shū)記、副書(shū)記及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人;
�、郾究破陂g擔(dān)任校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人;
�、苎芯可陂g擔(dān)任校院系研究生會(huì)主席、副主席及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人;
�、荼究破陂g和研究生期間擔(dān)任過(guò)黨支部書(shū)記、副書(shū)記。
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。
3.報(bào)名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)審核合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元(具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi))。
(二)資格審查
由貴州師范大學(xué)2014年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審查不合格的不予現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)審查合格的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
學(xué)歷學(xué)位要求為研究生學(xué)歷碩士學(xué)位及以上的崗位審查合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考;學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
筆試按招聘崗位分類(lèi)進(jìn)行。高校教師、科研人員、教輔人員、中學(xué)教師、幼兒教師崗位筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，公共知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%;學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員、管理人員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)�？荚嚾粘贪才乓�(jiàn)附表3。
筆試成績(jī)?cè)谫F州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上查詢(xún)。
(四)面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘音樂(lè)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、體育學(xué)院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
2、學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員和管理人員的面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性(高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié))。
3、筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高到低1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、報(bào)到證原件;
2、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書(shū)原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;
3、填寫(xiě)《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
4、各崗位所需要的其他材料(例如中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱(chēng)任職資格證書(shū)、崗位要求的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)。
應(yīng)聘人員在2013年9月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)我校2014年新增人員公開(kāi)招聘工作在我校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立2014年新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保公開(kāi)招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：0851-6702003
六、未定事宜
由貴州師范大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省教育廳、貴州師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表.rar
2.貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar
3.貴州師范大學(xué)2014年新增人員公開(kāi)招聘工作日程安排表.rar
貴州師范大學(xué)
二〇一四年四月