因工作需要，武進區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
詳見崗位簡介表。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、18周歲以上，35周歲以下(1978年7月29日至1996年7月30日期間出生)，常武地區(qū)戶籍(需在2014年7月29日前取得常武地區(qū)常住戶籍);
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、符合擬報考崗位所需的其他條件。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。
(一)招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年7月24日起在武進區(qū)人力資源和社會保障網站(www.wjhrss.gov.cn)上查詢。
(二)報名方式
1、本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間：2014年7月29日～7月30日9:00～16：30。
3、報名地點：常州市武進區(qū)行政中心4號樓513室，聯(lián)系電話：0519-86310203。
(三)報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，區(qū)人社局根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考核資格。
2、每人限報一個崗位，多報無效。選報的專業(yè)必須與所學專業(yè)一致。
3、報名時需遞交的有關材料：
A、《2014年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘公共服務崗位人員報名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
C、身份證、畢業(yè)證書、學位證書等資格證書及相關獎勵證書，若國外(境外)學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。
4、報名費100元。
5、考生于2014年8月1日到武進區(qū)行政中心四號樓313室領取準考證。
三、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試
筆試內容為《公共基礎知識與能力素質》，加試電腦打字操作(看打和聽打，可以使用速錄機)，筆試和加試成績各占50%，筆試時間和地點詳見準考證。
筆試成績總分為100分，合格分數(shù)線為50分。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網站公布。
2、面試
在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績計算
按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計算均保留兩位小數(shù)。
四、體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。
六、聘用
聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
勞動合同簽訂后，當聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現(xiàn)空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補時間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務崗位簡章發(fā)布之日。
七、招聘咨詢
武進區(qū)人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。
八、紀律監(jiān)督
本次公開招聘由武進區(qū)人社局紀委負責監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監(jiān)督電話：0519-86310084。
九、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附：常州市武進區(qū)2014年公開招聘公共服務崗位工作人員崗位簡介表.rar
常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局
2014年7月24日