為加強(qiáng)協(xié)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，我會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘協(xié)會(huì)工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過考試方式招聘工作人員。

　　二、招聘崗位、名額及職責(zé)

　　招聘協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理崗1人;

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)開展信息化工作;負(fù)責(zé)行業(yè)軟件應(yīng)用運(yùn)行保障;負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)、管理和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備的使用維護(hù);負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、電子郵件系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)及運(yùn)行維護(hù)。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng);

　　2、年齡30周歲及以下，具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師和信息安全工程師認(rèn)證資格之一的可放寬到35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2014年7月1日);

　　3、具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)與信息管理專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、提交報(bào)名表。從2014年7月10日至7月17日止，報(bào)考人員將報(bào)名表(word文檔)，身份證、學(xué)歷證、資格證(三證以圖片格式)發(fā)送到協(xié)會(huì)辦公室郵箱cqicpazhb@163.com

　　2、報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和崗位要求，進(jìn)行資格初審，提出審查意見，對(duì)符合條件的人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　3、查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后于7月18日登錄協(xié)會(huì)網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。報(bào)考人員在7月21日至22日之間，帶上身份證、學(xué)歷證、資格證原件到協(xié)會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，本單位對(duì)學(xué)歷證、資格證進(jìn)行核對(duì)，若有不實(shí)，將取消報(bào)名資格。

　　五、考試

　　考試分為專業(yè)科目筆試、面試。

　　1、筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)能力、綜合能力。參加考試的人員登錄協(xié)會(huì)網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　2、按筆試分?jǐn)?shù)高低排名，前10名人員進(jìn)入面試，未達(dá)到面試開考名額的全部筆試人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知，主要測(cè)試報(bào)考者職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)等與報(bào)考崗位的適應(yīng)度和匹配度。面試成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　六、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(筆試*50%+面試*50%)從高分到低分等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，面試成績居高者進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察人選，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉，并對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行核實(shí)，報(bào)考者填報(bào)的信息與實(shí)際信息不一致的取消招聘資格。

　　八、公示

　　將考察合格人員有關(guān)情況公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　九、辦理招聘手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的人員，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂聘用人員勞動(dòng)合同。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘協(xié)會(huì)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、其它

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1、提交報(bào)名表郵箱：cqicpazhb@163.com

　　2、查詢資格初審、筆試成績、面試人員名單，協(xié)會(huì)網(wǎng)站地址：

　　3、咨詢電話：023-67031022、67031023

　　4、協(xié)會(huì)地址：重慶市北部新區(qū)金渝大道湖霞街6號(hào)

　　附件：

　　1、重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、重慶市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)公開招聘人員報(bào)名表

　　2、重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、重慶市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

　　二O一四年七月十日