萬州區(qū)2014年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位、崗位及方式
本次面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員342名（公開招聘226名、考核招聘116名），其中：教育事業(yè)單位工作人員149名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員116名、其他事業(yè)單位工作人員77名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)、招聘方式及條件要求等詳見附件。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘崗位資格條件（詳見附件1、2）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7、年齡計算截止時間為2014年7月5日。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員(含已經(jīng)考取的2014年特崗教師）；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期，也未在2014年7月5日前解除選派協(xié)議的選派大學生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止為2014年7月5日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。
四、報名程序
（一）網(wǎng)上報名
本次考試一律實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。
1、提交報考申請。報考人員在2014年7月6日9:00至7月10日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx）選擇對應(yīng)的考試類別提交報考申請。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）》（附件4）。
2、初審報名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。
3、查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員可于報名后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2014年7月10日17:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審合格的報考人員不得更改報考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。
4、網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年7月12日12:00前進行網(wǎng)上繳費。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計100元。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
5、打印《準考證》。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2014年7月14日9:00至7月15日24:00打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。
五、招聘方式
本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。
（一）考核招聘
考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試（具體方式詳見附件2）。
考核面試要求：報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，提供（1）準考證；（2）本人身份證；（3）、畢業(yè)（學位）證；（4）報考教育事業(yè)單位須提供報考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證；（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件5）；（6）網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》；（7）報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市萬州區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件3）。
考核面試分值為100分，考核面試成績當場公布�？己嗣嬖嚦煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。
考核總成績=面試成績。
考核面試時間、地點及具體方式另行通知。
（二）考試招聘分為筆試和面試（詳見附件1）
1、筆試
所有招聘職位的筆試開考比例均為1:2,招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到1︰2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件1）。
筆試時間暫定為2014年7月16日，筆試地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績等相關(guān)事宜在萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布，請考生自行查詢。
2、現(xiàn)場復(fù)審報名資格
現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間在萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/公布）。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）本人身份證；（3）、畢業(yè)（學位）證；（4）報考教育事業(yè)單位須提供報考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證；（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件5）；（6）網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》；（7）報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市萬州區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件3）。
本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
①面試比例：面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)資格復(fù)審后，實際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例�？忌P試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
②面試方式：教育事業(yè)單位教師崗位面試采取上片段課的方式進行；衛(wèi)生事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式；其他事業(yè)單位的面試方式見附表1。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
4、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（二）考察
體檢合格進入考察人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補（區(qū)教委所屬事業(yè)單位不予遞補）。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教育系統(tǒng)分類報考的農(nóng)村學校（含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬學校）和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時間到萬州區(qū)教委集中（具體時間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（分類報考的具體學校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動后的情況研究確定，并提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺崗位不再遞補。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-58232645、58231711
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-58221665
附件：
1、萬州區(qū)2014年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
2、萬州區(qū)2014年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
3、萬州區(qū)2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.rar
4、考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）.doc
5、工作經(jīng)歷（同意報考）證明