根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將祥云縣事業(yè)單位實(shí)行考核辦法考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核招聘”)工作有關(guān)問(wèn)題公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘崗位、招聘條件
(一)祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員崗位(招1名)
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)藝術(shù)事業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康。
2、普通招生計(jì)劃畢業(yè)生中專(zhuān)以上學(xué)歷的舞蹈學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)(1984年6月30日以后出生)。
4、戶(hù)籍不限，男女不限。
(二)祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)聲樂(lè)演員崗位(招1名)
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)藝術(shù)事業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康。
2、普通招生計(jì)劃畢業(yè)生中專(zhuān)以上學(xué)歷的音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)表演、音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)(1984年6月30日以后出生)。
4、戶(hù)籍不限，男女不限。
(三)祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)鍵盤(pán)樂(lè)器演奏崗位(招1名)
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)藝術(shù)事業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康。
2、普通招生計(jì)劃畢業(yè)生大專(zhuān)以上學(xué)歷的鍵盤(pán)樂(lè)器演奏、流行音樂(lè)電聲樂(lè)器、音樂(lè)表演、音樂(lè)教育、音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)(1984年6月30日以后出生)。
4、戶(hù)籍不限，男女不限。
(四)祥云縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師崗位(招4名)
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康。
2、普通招生計(jì)劃畢業(yè)生大專(zhuān)及以上學(xué)歷的汽車(chē)服務(wù)工程、汽車(chē)維修工程教育、汽車(chē)運(yùn)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3、年齡在35周歲以?xún)?nèi)(1979年6月30日以后出生)。
4、大理州生源或戶(hù)籍，男女不限。
三、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)間：2014年7月 1日至2014年7月11日。(節(jié)假日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)崗位的到祥云縣文化體育局報(bào)名(聯(lián)系電話：3121509)。應(yīng)聘教師崗位的到祥云縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)報(bào)名(聯(lián)系電話：3315558)。
報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶(hù)口簿及近期免冠半寸照片2張。
報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》。對(duì)符合條件的人員，報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。
資格審查：根據(jù)招聘條件，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人資格進(jìn)行審查，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證時(shí)，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行認(rèn)真審核;學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)對(duì)學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真審核。
四、招聘方式
招聘單位的招聘工作由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行組織。面試考核前，各招聘單位主管部門(mén)將各自招聘方案報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。具體的考核由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)臨時(shí)組成考核組，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下采取面試(面談)、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。面試(或?qū)嵶?合格人員中，按考生面試成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
五、考核時(shí)間
考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2014年7月底前完成，具體時(shí)間由招聘主管部門(mén)確定。
六、體檢
由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，再確定是否依次遞補(bǔ)。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加本州內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
七、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局分別提出招聘意見(jiàn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的報(bào)到通知在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人部門(mén)報(bào)到。
本次新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
(一)畢業(yè)生在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、主管部門(mén)發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。
(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
(三)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。
其他未盡事宜，請(qǐng)與祥云縣人力資源和社會(huì)保障局或招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。
聯(lián)系電話：3132638(祥云縣人力資源和社會(huì)保障局)
3120712(祥云縣教育局)
3121509(祥云縣文化體育局)
監(jiān)督電話：3126187(祥云縣紀(jì)委文教口紀(jì)工委)
特此公告
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祥云縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月23日