為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市人才工作領導小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名(招聘崗位及報考資格條件詳見附件1)。

　　二、招聘范圍

　　招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才包括：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(二)符合規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求;

　　(三)符合招考職位所需具體的其他條件;

　　(四)身心健康，適應招聘崗位要求的身體條件;

　　(五)相關崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計算截止2014年12月31日。

　　具有以下情形的人員不得報考：

　　受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應聘。

　　四、招聘辦法

　　采取臨床實踐和現(xiàn)場答辯等方式進行招聘。具體方法為應聘人員到用人單位崗位臨床實踐7-14天，用人單位負責跟蹤考核。由用人單位出具相關能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測試應聘者專業(yè)知識能力水平、應對突發(fā)情況處理能力等。

　　崗位招聘的人數(shù)與應聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進行面試答辯。若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應減少或取消招聘崗位計劃數(shù);若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，經(jīng)市人才工作領導小組同意后，可相應增加該崗位計劃數(shù);個別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進的人才，經(jīng)市人才工作領導小組同意，可按招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)1：1的比例進行臨床實踐和面試答辯。

　　招聘崗位人員是否錄用由專家組現(xiàn)場進行表決，報市人才工作領導小組批準。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(時間：2014年6月11日)

　　在瓊海市人民政府網(wǎng)站(www.qionghai.gov.cn)及相關媒體發(fā)布招聘消息和公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：

　　2014年6月10日—9月15日

　　上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30

　　2、報名方式和要求：

　　報名分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。

　　現(xiàn)場報名應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復印件和個人近期免冠半身彩色2寸照片3張，并填寫《報名表》。報名地點設在瓊海市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱市人才辦，地址：海南省瓊海市興海北路1號市委大樓701室。)。

　　網(wǎng)上報名應聘人員，應填寫《報名表》(從《瓊海市人民政府網(wǎng)站》下載)并將相關證書(范圍同現(xiàn)場報名)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送到海南省瓊海市委組織部郵箱(qhzzb@139.com)。

　　應聘人員應提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，已婚的還須提供當?shù)厥?縣)計生部門出具的無違反計劃生育證明。

　　報名后，由市人才辦牽頭組織相關單位進行資格審查。對經(jīng)資格審核符合條件的應聘人員先進行臨床實踐再進行面試答辯。臨床實踐前，網(wǎng)上報名的應聘人員需提供相關證書原件，接受查驗審核。面試考核時間初步定于9月下旬，面試地點另行通知。

　　(三)考核

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面試考核采用臨床實踐、面試答辯等方式進行。

　　應聘者臨床實踐期間食宿費用由用人單位負責，面試答辯考核期間食宿費用由市人才辦負責。

　　(四)資格復審、考察、體檢

　　根據(jù)臨床實踐和面試答辯考核情況，按擬聘崗位1：1比例確定擬聘用人選，由市人才辦牽頭市人社局、市衛(wèi)生局和用人單位進行考察和體檢。資格復審、考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。擬聘用人選對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到市人才辦指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復查，以復查結(jié)果為準。

　　(五)確定擬聘人選

　　根據(jù)應聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況，由招聘工作領導小組集體討論提出擬聘用人員，報市人才工作領導小組審批。

　　(六)公示

　　對確定的擬聘用人選名單，在瓊海市政府網(wǎng)站進行公示，時間7天。

　　(七)辦理手續(xù)

　　公示結(jié)果無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。聘用合同按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員;不合格的取消聘用資格。

　　六、相關待遇

　　(一)招聘人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

　　(二)招聘人員享受安家補助費。主任醫(yī)師享受安家補助費15萬元，副主任醫(yī)師享受安家補助費10萬元。招聘人員與用人單位必須簽約在我市工作5年以上，安家補助費分五年等額發(fā)放。

　　招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年實施補助。安家費補助資金從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。如人才專項資金不足，由市人才辦申請追加預算資金。

　　(三)招聘人員優(yōu)先享受購買保障性住房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優(yōu)先購買保障性住房政策。購房后，如在我市工作未滿10年，將折價收回住房。如在我市購房的，憑房產(chǎn)證等相關證明材料可向市人才辦申請，經(jīng)市人才工作領導小組同意，可一次性撥付安家補助費。

　　(四)招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶屬國家公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位人員或財政全額撥款的事業(yè)單位人員(副處級以下)，在政策許可條件下，可采取對等調(diào)動到我市工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀，屬高中段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。

　　七、其他事項

　　本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn)，有關信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。

　　本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。

　　咨詢電話：0898-62931936

　　聯(lián)系人：符宵銘

附件1：《瓊海市2014年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃表》.rar

附件2：《瓊海市公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》.rar

　　瓊海市人才工作領導小組辦公室

　　2014年6月