2014年海南省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心招聘醫(yī)鑒管理人員公告

　　海南省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心是隸屬于海南省衛(wèi)生廳的正處級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位。為適應(yīng)海南省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心的發(fā)展需要，擬計(jì)劃面向全省公開招聘醫(yī)鑒管理人員1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本要求

　　熱愛衛(wèi)生管理事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康，能堅(jiān)持正常工作;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;符合任職回避相關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘工作人員崗位表

　　三、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫《海南省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心擬聘人員報(bào)名表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和近三年工作證明及社保繳費(fèi)清單(須加蓋社保局印章)等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片到我中心綜合管理科報(bào)名;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：招聘公告之日起10個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　�？谑辛x興街245號(hào)海南省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心綜合管理科

　　電話：0898-66100255

　四、資格審查

　　按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《海南省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心擬聘人員報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查結(jié)果在海南省醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnyxh.cn/)上進(jìn)行公布。

　　五、組織考試

　　考試分筆試和面試，組織工作由我單位綜合管理科負(fù)責(zé)。

　　1、筆試時(shí)間

　　2014年6月30日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求都將通過海南省醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnyxh.cn/)公布或詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　2、筆試方式及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnyxh.cn/)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　3、面試

　　(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年7月7日于我單位舉行。

　　(3)面試考官為每組5人，從省衛(wèi)生廳和我單位抽調(diào)人員不超過60%，40%外聘專家，采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�?cè)诤Ｄ鲜♂t(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnyxh.cn/)進(jìn)行公布。

　　六、考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由我單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我單位統(tǒng)一組織，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　七、公示　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnyxh.cn/)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　八、聘用

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同。不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本公告由我單位綜合管理科負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：綜合管理科 陸秀文

　　聯(lián)系電話：66100255

　　電子郵箱：xhhainan@163.com

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：65388337

　　海南醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心

　　2014年5月30日