根據(jù)中央、省、市有關(guān)精神和省人力社保廳下達(dá)的招聘計(jì)劃，金華市區(qū)實(shí)施公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次市區(qū)共計(jì)劃招聘100名。其中婺城區(qū)50名、金東區(qū)30名、開(kāi)發(fā)區(qū)20名，具體崗位見(jiàn)附件1。
二、招考對(duì)象和條件
(一)招考對(duì)象
本市區(qū)生源或本市區(qū)戶(hù)籍(以報(bào)名截止日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))的2012年、2013年、2014年畢業(yè)的全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專(zhuān)業(yè)不限。
定向招聘大學(xué)生村官崗位:限市區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)3年、歷年度考核均為稱(chēng)職及以上的在崗大學(xué)生村官(限報(bào)考所在行政區(qū))。
(二)報(bào)考條件
1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，作風(fēng)正派，熱愛(ài)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè);
3、身體健康。
三、招聘辦法
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)及考核，擇優(yōu)聘用。
具體程序安排：
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日至2014年6月15日8:30-17:30，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：金華市人力資源市場(chǎng)一樓(金華市長(zhǎng)山路181號(hào))，聯(lián)系電話：82366967。
符合報(bào)名條件者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名(重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格)，并填寫(xiě)《金華市區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份(可在金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金華人才網(wǎng)、金華就業(yè)網(wǎng)自行下載，已就業(yè)人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑戶(hù)口簿或戶(hù)口簿本人遷出頁(yè)面和加蓋所在學(xué)校印章的就業(yè)推薦表報(bào)名。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸彩色照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述報(bào)考人員的相關(guān)證件材料外，還需提供委托書(shū)、被委托人身份證原件和復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)審核后歸還原件。
報(bào)名人員通過(guò)資格審核合格者憑本人身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2014年6月20日至2014年6月21日8：30-17：30，領(lǐng)取地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(金華市長(zhǎng)山路181號(hào))。
(二)筆試
采用閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分，合格為60分，考試內(nèi)容為：就業(yè)和社會(huì)保障法律法規(guī)及政策、公文寫(xiě)作、綜合知識(shí)(含一年內(nèi)國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1：2比例確定參加面試人員，面試分值為100分，合格為60分。(該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)低于1：2的，按實(shí)確定參加面試人數(shù))。
(四)體檢
根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù)，按筆試、面試分?jǐn)?shù)之和的總成績(jī)從高分到低分以1：1比例確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(修訂后)組織體檢，如體檢合格人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位數(shù)，按報(bào)考該崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)參加體檢。如報(bào)考該崗位合格人數(shù)仍不足的，可從服從分配的報(bào)考合格人員中從高分到低分按程序依次替補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格后進(jìn)行考察，并在金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金華就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日;
(六)培訓(xùn)考核、聘用
由市人力社保局統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)后考核合格者，由各區(qū)人力社保部門(mén)發(fā)放聘用通知書(shū)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、用工形式
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。
五、聘用人員待遇
年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑娜鐣?huì)單位在崗職工平均工資水平。按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、特別提示：招聘過(guò)程中相關(guān)信息指定金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jhlss.gov.cn)、金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com)、金華就業(yè)網(wǎng)(http://www.jhjyj.net)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行查看，不再另行通知。咨詢(xún)電話：82366967 82366972。舉報(bào)電話：82469652。
招聘公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2014年金華市招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作計(jì)劃表.rar
附件2：金華市區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表.rar
金華市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年六月九日