為緩解人少案多，審判力量嚴(yán)重不足的壓力，確保各項(xiàng)審判、執(zhí)行工作順利開展，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》的規(guī)定，決定面向社會公開招聘合同制書記員。

　　一、崗位性質(zhì)和招聘名額

　　1、性質(zhì)：合同制(編制外)書記員。

　　2、崗位：從事案件錄入、合議庭記錄、案件卷宗裝訂和卷宗數(shù)字化錄入歸檔等審判輔助工作。

　　3、招聘名額：10名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;

　　(二)具有大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，手寫記錄又好又快;

　　(三)年齡18周歲以上30周歲以下;

　　(四)身體健康，五官端正。

　　三、用工方式

　　合同制書記員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動合同實(shí)行三年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。勞動者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作的，昭通市中級法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、時(shí)間：2014年6月9日至6月13日(上午9：00至11：30;下午3：00至5:30，雙休日除外)。

　　2、地點(diǎn)：昭通市中級人民法院組織人事處。

　　3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：持本人居民身份證、畢業(yè)證、常住戶口簿原件及復(fù)印件，交同底版1寸免冠半身近照5張，填寫《昭通市中級人民法院招聘合同制書記員報(bào)名資格審查表》，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，發(fā)給《上機(jī)操作準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)操作、書寫記錄測試和面試三部分，總分為100分，計(jì)算機(jī)操作考試成績占40%，書寫記錄測試占30%，面試成績占30%。

　　綜合成績=計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績×40%+書寫記錄測試成績×30%+面試成績×30%

　　1、計(jì)算機(jī)操作考試

　　滿分為100分，考生直接上機(jī)操作，查看考生能否熟練運(yùn)用Word編輯文檔和電子表格的制作等操作，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯�？荚嚂r(shí)間30分鐘。

　　考試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)另行通知。

　　2、書寫記錄測試

　　滿分為100分，考生聽取模擬當(dāng)事人陳述進(jìn)行記錄，查看考生的書寫是否規(guī)范，能否正常記錄，要求字跡工整速度快。測試時(shí)間為15分鐘。

　　測試時(shí)間：另行通知。

　　測試地點(diǎn)：昭通市中級人民法院七樓會議室。

　　3、面試

　　參加面試人員按不低于2：1的比例，在上機(jī)操作測試和書記記錄測試合格線以上人員中按由高分至低分的順序確定，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。

　　1、時(shí)間：筆試結(jié)束后一周內(nèi)(發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》時(shí)通知)。

　　2、地點(diǎn)：昭通市中級人民法院。

　　(四)公布總成績和參加體檢人員名單

　　根據(jù)總成績按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢1、時(shí)間：通知參加體檢人員名單時(shí)一并通知。

　　2、集合地點(diǎn)：昭通市中級人民法院。

　　3、體檢費(fèi)用由本院統(tǒng)一支付。

　　(六)公布聘用人員名單經(jīng)考試、面試和體檢合格的擬聘用人員，在昭通法院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。

　　(七)簽訂聘用合同被聘用的合同制書記員，試用1個(gè)月，試用期滿合格，簽訂聘用合同，聘用期為3年，期滿后聘用合同終止。

　　四、工資待遇

　　1、試用期工資1300元。

　　2、薪酬待遇：試用期滿合格每月工資1300元-1800元之間(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用)。

　　3、福利待遇：按照有關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、招聘紀(jì)律為確保招聘工作順利進(jìn)行，整個(gè)過程堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為，可向昭通市中級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　昭通市中級人民法院

　　二0一四年五月二十二日